Responsabile Servizio e riparazione (m/f/d) 80-100%

• 24 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • francese (Lingua madre) • 1700 Fribourg • Accedi per vedere la stima salariale di jobup.ch Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza nonché inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e dai forma al futuro della mobilità. Insieme, saliamo di un piano: Responsabile Servizio e riparazione (m/f/d) 80-100% # La tua nuova missione: • Direzione del dipartimento Servizio & Riparazione e responsabilità dell'utilizzo ottimale delle risorse disponibili • Coordinamento e direzione delle attività dei collaboratori subordinati al fine di raggiungere gli obiettivi fissati dalla sede centrale • Controllo dell'applicazione delle direttive in materia di sicurezza sul lavoro e salute • Analisi degli indicatori regionali, definizione delle misure corrispondenti e valutazione della loro implementazione • Implementazione di iniziative di miglioramento proprie e centralizzate Le tue qualità ideali: • Diploma universitario tecnico o diploma in gestione d'impresa con formazione tecnica complementare • Diversi anni di esperienza nella gestione e nelle vendite • Conoscenze specialistiche/esperienza nel settore degli ascensori costituiscono un vantaggio • Buona padronanza della lingua locale, la padronanza di altre lingue è un vantaggio I nostri vantaggi • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di tempo parziale e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. • Indennità per i tuoi pasti di mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale così come vari vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.