Verantwortlicher Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

• 24. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Anstellung • Französisch (Muttersprache) • 1700 Fribourg • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Sektor für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gehen wir gemeinsam eine Etage höher: Verantwortlicher Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% # Deine neue Mission: • Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen • Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen • Kontrolle der Anwendung der Richtlinien in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz • Analyse der regionalen Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung • Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen Deine idealen Qualitäten: • Technisches Hochschulstudium oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft mit ergänzender technischer Ausbildung • Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf • Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil • Gute Beherrschung der Landessprache, die Beherrschung anderer Sprachen ist ein Vorteil Unsere Vorteile • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. • Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlter Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit sowie ein internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. • Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. • Verpflegungspauschale für dein Mittagessen. • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnements und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, Reka-Checks zu vergünstigten Preisen, Versicherungsprämien zu Vorzugstarifen sowie diverse andere Vorteile. • Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.