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Credit Officer Clientèle Privée Senior

Banque Raiffeisen Moléson

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Bulle
Azienda
Banque Raiffeisen Moléson, 1635 La Tour-de-Trême
Prima pubblicazione
Candidati ora

Ref 2582749 | Date: 3 Oct 2026

Per la Banque Raiffeisen Moléson, una banca molto ben radicata localmente nel sud del cantone di Friburgo, cerchiamo una persona come Credit Officer Senior (f/m), settore clientela privata.

Credit Officer Clientèle Privée Senior

Cosa vi aspetta?

Responsabilità chiave

  • Valutare, approvare o respingere le richieste di credito nell'ambito delle competenze attribuite.
  • Assicurare il ruolo « Back » nella separazione delle funzioni Front/Back per i dossier non standard della clientela privata.
  • Accompagnare e consigliare i consulenti clienti nell'analisi, la strutturazione e l'elaborazione delle richieste di finanziamento.
  • Identificare, valutare e comunicare i rischi legati alle operazioni di credito, proponendo al contempo soluzioni adeguate.
  • Analizzare le richieste di autorizzazioni speciali o eccezionali e coordinare, se necessario, i trasferimenti di rischio presso Raiffeisen Suisse.
  • Assicurare l'esame periodico degli impegni di credito e vigilare sul rispetto dei requisiti normativi e interni.
  • Partecipare al monitoraggio dei dossier Recovery e sostenere i team interessati nella gestione di situazioni complesse.
  • Contribuire alla sorveglianza del portafoglio crediti e al controllo del rispetto delle condizioni concordate.

Ambiente

  • Collaborazione stretta con le unità Front e i team Risk.
  • Partecipazione al miglioramento continuo dei processi di credito e a progetti trasversali legati alla gestione dei rischi.

Cosa portate con voi?

Esperienza confermata

  • Minimo 5 anni di esperienza nell'analisi, la validazione o la gestione dei crediti destinati alla clientela privata.
  • Solide conoscenze del finanziamento ipotecario e delle garanzie consuete.
  • Un'esperienza nella gestione di situazioni complesse o di dossier Recovery costituisce un plus.
  • Competenze nella stima immobiliare, un plus

Competenze tecniche

  • Eccellente padronanza dell'analisi finanziaria e della capacità di rimborso dei clienti privati.
  • Ottime conoscenze delle regolamentazioni bancarie e dei principi di gestione del rischio di credito.
  • Capacità di valutare situazioni complesse e di prendere decisioni fondate e coerenti.

Formazione & certificazioni

  • Formazione bancaria conclusa completata da una formazione superiore (brevetto federale, diploma ES, HES o equivalente).
  • Una specializzazione nel campo del credito o del rischio costituisce un vantaggio.

Soft skills

  • Rigore e senso di responsabilità.
  • Spirito di analisi e spirito critico.
  • Capacità di argomentare e difendere una posizione in modo costruttivo.
  • Eccellenti attitudini relazionali e gusto per il lavoro di squadra.
  • Orientamento alle soluzioni e senso delle priorità.

Lavoriamo in un ambiente conviviale

I valori cooperativi sono i nostri pilastri. Insieme. Un per l'altro. Essi modellano il nostro modo di collaborare e di comportarci gli uni verso gli altri. La cultura del dare del tu favorisce la vicinanza personale e scambi su un piano di parità a tutti i livelli funzionali.

Viviamo la diversità e l'uguaglianza delle opportunità

Incoraggiamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze all'interno dei nostri team. Questa diversità è la nostra ricchezza e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Incoraggiamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento continuo fa parte integrante della nostra cultura. Creiamo uno spazio propizio allo sviluppo professionale e personale di ciascuno e sosteniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori in modo mirato, grazie a un'offerta di formazione interna varia così come alla partecipazione alle spese di perfezionamento esterno.

Offriamo condizioni e prestazioni sociali attrattive

Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori beneficiano di vantaggi esclusivi sui prodotti bancari, di diverse riduzioni presso terzi così come di una stabilità finanziaria e di una previdenza per la vecchiaia superiore alla media.

Avete domande?

Per domande sul contenuto della posizione:

Nathalie Gremaud Responsabile risorse umane (f) +41 (26) 9132790

Per domande sul processo di candidatura:

Nathalie Gremaud Responsabile risorse umane (f) +41 (26) 9132790

Attendiamo con piacere la vostra candidatura online

A proposito di noi

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Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 1 settimana fa

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