HR-Fachperson / Stabstelle 80%

HR-Fachperson / Stabstelle 80% La Fondazione Wohn- und Pflegezentrum Stockberg offre alle persone di diverse età una cura attenta, competente e un accompagnamento come anche una casa accogliente e sicura. Circa 160 dipendenti impegnati si adoperano ogni giorno affinché i nostri ospiti, gli ospiti e gli ospiti si sentano percepiti, accolti e apprezzati. Valori come il rispetto reciproco, la collaborazione paritaria e lo sviluppo e l'apprendimento comune caratterizzano il nostro atteggiamento lavorativo. Con i nostri due siti, il Wohn- und Pflegezentrum Stockberg a Siebnen e la Pflegewohngruppe Pöstli a Vorderthal, possiamo offrire diverse opzioni di vita, cura e assistenza sotto un unico tetto. Cerchiamo con effetto immediato o secondo accordi una persona competente e impegnata HR-Fachperson 80% (Stabstelle) Si assume la creazione della funzione HR interna e si lavora a stretto contatto con la direzione del centro e le direzioni dei reparti. In questa funzione appena creata, si contribuisce a garantire che i nostri dipendenti ricevano processi affidabili, condizioni chiare e un supporto competente. Si supporta il team di direzione in tutte le questioni relative al personale e si assume la guida tecnica della gestione HR esistente. I vostri compiti Creazione e sviluppo della funzione HR interna in stretta collaborazione con la direzione del centro Guida tecnica della gestione HR esistente e chiarificazione delle interfacce con l'amministrazione Garanzia di un processo di reclutamento efficace con profili di lavoro chiari, annunci adatti e procedure di selezione strutturate Reclutamento di dipendenti e accompagnamento del processo di reclutamento, compresa la conduzione di colloqui Partecipazione e supporto nel processo del personale, assunzione dei relativi compiti amministrativi (corrispondenza, contratti di lavoro, certificati di lavoro, ecc.) Elaborazione di fondamenti HR centrali come concetto di retribuzione, BGM e sviluppo dei dipendenti Rafforzamento della Fondazione come datore di lavoro attraente e sviluppo di un'impronta professionale del datore di lavoro Consulenza e supporto alla direzione del centro e alle direzioni dei reparti in questioni relative al personale Responsabilità tecnica per la gestione dei casi, la gestione della presenza e la gestione della salute aziendale Il vostro profilo Formazione continua come HR-Fachfrau / HR-Fachmann con attestato di specializzazione federale o qualifica HR equivalente Esperienza pluriennale in una funzione HR generalista con responsabilità di creazione o di funzione Conoscenze approfondite in diritto del lavoro, assicurazioni sociali, condizioni di lavoro e amministrazione HR Esperienza nel settore della cura, della salute o del sociale Esperienza comprovata nella creazione di fondamenti HR, processi e standard pratici Conoscenze tecniche nella gestione dei casi, nella gestione della presenza e nella gestione della salute aziendale Esperienza nel reclutamento, employer branding e consulenza per i dirigenti Personalità strutturata, discreta e orientata alle soluzioni con un trattamento valorizzante, tedesco stilisticamente corretto Cosa vi aspetta da noi La possibilità di svilupparvi professionalmente e personalmente e di contribuire con le vostre capacità e esperienze allo sviluppo dell'impresa Una cultura aziendale aperta e valorizzante, condizioni di lavoro avanzate Un'infrastruttura moderna con un aspetto accogliente e luminoso e un meraviglioso giardino 5 settimane di ferie (dai 50 anni 6, dai 60 anni 7 settimane) e benefici attraenti come parcheggi gratuiti, pausa caffè gratuita incl. Znüni, pasti a prezzi ridotti e diverse festività retribuite. Siamo lieti di conoscerVi! Informazioni tecniche sulla posizione sono disponibili presso Elsbeth Wetli, Zentrumsleiterin, Telefon o direttamente . jpid3ca517djm jit0728jm jiy26jm