Assistente HR 80-100%

Per un'azienda moderna e dinamica cerchiamo una personalità motivata che desideri intraprendere l'ingresso o il passo successivo nel settore HR. La posizione è ideale per un profilo junior con le prime esperienze pratiche nelle risorse umane. Conoscenze nell'ambito Payroll o contabilità dei salari sono un vantaggio. Assistente HR 80-100% # Impiego: 80-100% Luogo: Zug Settore: Consulenza del personale Data di pubblicazione: 14.08.2026 I Suoi compiti: • Supporto in tutti i processi amministrativi HR • Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali e certificati di lavoro • Gestione di assunzioni, dimissioni e mutazioni • Manutenzione dei dati anagrafici del personale e dei dossier del personale • Supporto nell'elaborazione mensile dei salari • Collaborazione su temi relativi alle assicurazioni sociali e all'imposta alla fonte • Gestione di assenze, comunicazioni di infortunio e malattia • Supporto nel recruiting e nella gestione dei candidati • Corrispondenza con collaboratori, autorità e assicurazioni • Supporto amministrativo generale all'interno del team HR Il Suo profilo: • Formazione commerciale di base o formazione comparabile • Formazione continua come Assistente HR un vantaggio o in fase di pianificazione • Prime esperienze professionali pratiche nell'HR • Primi contatti con Payroll / contabilità dei salari un vantaggio • Buone conoscenze di MS-Office • Ottime conoscenze del tedesco, scritto e parlato • Modo di lavorare indipendente, affidabile ed esatto • Personalità discreta e affidabile • Piacere nel contatto con le persone e interesse a svilupparsi nell'HR Cosa potete aspettarvi: • Interessante opportunità di ingresso con potenziale di sviluppo nell'HR • Campo di attività versatile con panoramica su diversi temi HR • Possibilità di acquisire esperienza pratica nell'ambito Payroll • Introduzione accurata e supporto da parte di professionisti HR esperti • Condizioni di lavoro moderne e un ambiente collegiale • Prospettiva a lungo termine con possibilità di sviluppo Interesse suscitato? In tal caso, si prega di candidarsi direttamente presso Marco Conte via e-mail all'indirizzo conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione completa di candidatura, inclusi curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi rilevanti