Teamlead HR Services (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede principale a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti vacanza in 56 resort in Europa. In questo modo, Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione fino all'esercizio dei resort.

Nel quadro dell'ulteriore sviluppo dell'organizzazione HR, cerchiamo una figura di leadership HR esperta come Teamlead HR Services. In questo ruolo di nuova creazione, ti occuperai della guida tecnica e del personale di un piccolo team e sarai responsabile delle aree Payroll e HR Services per la sede centrale (HQ) e i resort svizzeri. Allo stesso tempo, avrai ampio margine di manovra per sviluppare ulteriormente l'area a livello strutturale e organizzativo e per riorientarla in modo sostenibile.

In questo contesto, costruirai su quanto già esistente e svilupperai in modo mirato il lavoro HR insieme al team. Metterai in discussione le modalità di lavoro in modo costruttivo, porterai chiarezza in ruoli, responsabilità e processi e contribuirai a rendere la collaborazione efficiente e incisiva. La tua esperienza in organizzazioni diverse e idealmente più grandi ti aiuterà a introdurre nuovi impulsi e approcci collaudati. Allo stesso tempo, avrai la sensibilità di non trasferirli uno a uno, ma di adattarli pragmaticamente a Hapimag – snelli, orientati alle soluzioni e adatti all'organizzazione e al modo di lavorare.

La tua sfida

• Payroll & HR Services
• Responsabilità complessiva per un'amministrazione HR affidabile e professionale per circa 250 collaboratori presso la sede centrale e nei resort svizzeri
• Revisione del payroll mensile inclusa la sostituzione in caso di assenza dei collaboratori
• Responsabilità per temi relativi alle assicurazioni sociali, cassa pensioni nonché assicurazione contro gli infortuni e le malattie
• Operational Excellence
• Sviluppo dei servizi HR con l'obiettivo di rendere i processi più semplici, efficienti e sempre più digitali
• Introduzione di best practice e nuovi impulsi da ambienti organizzativi più grandi o complessi e traduzione pragmatica secondo le esigenze di Hapimag
• Ottimizzazione mirata dei processi e delle strutture esistenti, nonché implementazione pragmatica di miglioramenti concreti
• Sviluppo del nostro modello di HR Service e valutazione di quali servizi dovranno essere forniti internamente o acquistati esternamente in futuro.
• People Management
• Guida tecnica e del personale, nonché sviluppo di un piccolo team di HR Services
• Creazione di chiare responsabilità e sostituzioni, nonché garanzia di un trasferimento sostenibile delle conoscenze all'interno del team
• Pianificazione & Gestione
• Persona di riferimento centrale e sparring partner per i dirigenti e i collaboratori nell'HQ su tutti i temi People, incluse complesse questioni di diritto del lavoro
• Responsabilità per il processo di budget incluso il Workforce Planning per l'HQ
• Garanzia di una base dati HR affidabile come fondamento per la pianificazione, la gestione e decisioni People fondate

Le tue qualità e attitudini

• Preferibilmente specialista HR con attestato federale di capacità o diploma
• 7–10 anni di esperienza professionale in una funzione HR comparabile con pratica approfondita in Payroll, amministrazione HR e servizi HR
• Diversi anni di esperienza nella gestione del personale e piacere nello sviluppare tecnicamente e personalmente un piccolo team
• Marcata mentalità hands-on e una mentalità pragmatica, orientata alle soluzioni e all'efficienza
• Capacità di creare rapidamente orientamento anche in situazioni complesse, stabilire priorità e implementare soluzioni pragmatiche
• Comprensione moderna delle risorse umane, conoscenza approfondita delle best practice professionali e capacità di trasferirle pragmaticamente e con misura in un ambiente dinamico e dall'impronta internazionale
• Conoscenze di tedesco e inglese a livello professionale per la negoziazione

Come Teamlead HR Services assumerai un ruolo di leadership centrale con la possibilità di fare davvero la differenza. Potrai apportare immediatamente la tua esperienza e le tue idee, sviluppare un team e influenzare in modo sostenibile un'importante area HR. Ti affascina un compito in cui puoi assumere responsabilità, promuovere cambiamenti e percorrere nuove strade insieme al tuo team?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere i tuoi documenti di candidatura o la tua telefonata.

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