HR Generalist:in con stipendio 80-100%

HR Generalist:in con stipendio 80\-100% (impiego a tempo determinato fino a febbraio 2028\) L'ufficio del personale è responsabile come funzione centrale per l'intero corpo dei collaboratori del Sozialwerk Pfarrer (circa 200 collaboratori e circa 70 collaboratori pool su chiamata). L'ufficio del personale supporta i responsabili di settore e d'azienda in tutto il processo dell'Employee Lifecycle inclusi gli stipendi ed è inoltre co-responsabile dell'attuazione degli obiettivi strategici del personale della fondazione. Come integrazione nel nostro team HR cerchiamo, a partire dal 1\. settembre 2026 o su accordo, un/una HR Generalist:in con responsabilità salariale nell'ambito di una sostituzione di maternità. L'impiego è provvisoriamente a tempo determinato per la durata fino al 28\. febbraio 2028, con opzione di assunzione fissa. Un compito che sfida: Responsabilità per la preparazione e l'esecuzione puntuale dell'elaborazione mensile degli stipendi Registrazione di tutti i dati del personale e degli stipendi in ERP Dynamics Navision e Personio Gestione delle notifiche di malattia e infortunio nonché dei processi di indennità familiari e maternità Calcolo delle riduzioni salariali in caso di malattia, infortunio, maternità ed esenzione dalla cassa pensione Creazione dei conteggi mensili dell'imposta alla fonte Gestione dei rimborsi spese per i collaboratori e i prestatori di servizio civile Collaborazione alle attività di fine anno nell'ambito delle assicurazioni sociali Responsabilità per l'amministrazione del personale lungo tutto l'Employee Lifecycle in collaborazione con la HR Business Partnerin Maggio 27 \- Feb 28 progetto Mitarbeit: passaggio dell'utensile per gli stipendi da "ERP Dynamics Navision" a soluzione Cloud "Business Central" Un profilo che convince: Diploma come HR-Assistent:in con formazione continua nel settore stipendi e assicurazioni sociali Pluriennale esperienza professionale nell'elaborazione degli stipendi e nell'amministrazione del personale Conoscenze approfondite nelle assicurazioni sociali, nell'imposta alla fonte nonché nei processi di malattia, infortunio e maternità Esperienza nell'amministrazione del personale lungo tutto l'Employee Lifecycle Metodo di lavoro preciso e meticoloso Personalità indipendente e orientata alle soluzioni Sicura padronanza dei sistemi HR e salariali; esperienza con ERP Dynamics Navision un vantaggio Identificazione con la missione dotata di senso e i valori del Sozialwerk Pfarrer Un ambiente di lavoro che entusiasma: Attività dotata di senso, responsabile e varia in una fondazione sociale consolidata Team HR impegnato e collegiale con una collaborazione aperta e di apprezzamento Introduzione accurata e supporto all'ingresso Possibilità di apportare le proprie idee e di contribuire attivamente alla modellazione dei processi HR Orari di lavoro flessibili e giorni di homeoffice previo accordo Buona conciliazione tra famiglia, vita privata e lavoro Regolamento vacanze attraente: 5 settimane dai 25 anni, 6 settimane dai 50 anni, 7 settimane dai 60 anni Posto di lavoro situato centralmente, ben raggiungibile con i mezzi pubblici a Zürich Affoltern Ambiente di lavoro con persone che si impegnano quotidianamente con grande dedizione per persone in situazioni di vita difficili Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora attendiamo con piacere la vostra candidatura online. Le candidature con indicazione delle aspettative salariali possono essere prese in considerazione con preferenza. Per domande sulla posizione, la Leiterin Personalabteilung è a vostra disposizione al . Ulteriori informazioni sul Sozialwerk Pfarrer si trovano al . Diventate parte di un team impegnato che si dedica quotidianamente con cuore e competenza professionale per persone in situazioni di vita difficili. La fondazione Sozialwerk Pfarrer (SWS) si impegna sulla base del Vangelo per chi è in difficoltà. Con circa 200 collaboratori e 250 volontari gestisce a Zurigo e dintorni diverse strutture nel settore sanitario e sociale e offre in particolare aiuto in caso di senzatetto, dipendenza da sostanze stupefacenti e altri problemi sanitari e sociali correlati. jpid676a854jm jit0626jm jiy26jm