Responsabile Formazione, Sviluppo & Events - 100%

Unirsi ad Assura significa evolversi in un ambiente Responsabile Formazione, Sviluppo \& Events Unirsi ad Assura significa evolversi in un ambiente collaborativo e dinamico dove ognuno svolge un ruolo essenziale e contribuisce a una missione che ha senso. Ogni giorno, mettiamo la nostra energia e la nostra competenza al servizio dei nostri clienti, per accompagnarli nelle loro decisioni di salute Voglia di unirsi a noi? Allora, nice to meet you ! Responsabile Formazione, Sviluppo \& Events \- 100% In qualità di Responsabile Formazione, Sviluppo \& Events, definisci e implementi la politica di formazione e sviluppo del Gruppo. Contribuisci attivamente a far evolvere la nostra cultura aziendale, i nostri valori e la nostra leadership, creando al contempo esperienze unitarie per i nostri collaboratori. Cosa fai quotidianamente Alla testa del Servizio Formazione, dai la direzione alla politica di formazione e sviluppo del Gruppo. Anticipi i bisogni dell’organizzazione e li traduci, con il tuo team, in percorsi e dispositivi concreti, coinvolgenti e adattati alle sfide delle professioni. Gestisci inoltre le risorse, il budget, i processi e gli indicatori del Servizio. Poni lo sviluppo della leadership al centro della tua azione. Fai evolvere i programmi destinati ai manager, li accompagni con il coaching e sviluppi l’esperienza di onboarding al fine di facilitare l’integrazione dei nuovi collaboratori e la loro presa in mano del posto. Contribuisci anche a far vivere la cultura e i valori di Assura. In stretta relazione con la Direzione, le Risorse umane e le professioni, accompagni le trasformazioni e progetti workshop, seminari ed eventi unitari. Con il tuo team, vegli infine alla qualità e all’efficacia delle attività del Servizio, in particolare della gestione degli apprendisti, del LMS, del catalogo di formazione, dei fornitori esterni così come delle richieste e convenzioni di formazione. Cosa porti al team Disponi di una formazione universitaria completata da una specializzazione in risorse umane e/o in formazione degli adulti, di tipo Brevetto FSEA o equivalente. Benefici di una solida esperienza nella gestione della formazione e dello sviluppo così come nel management di team. Al contempo strategico e vicino al terreno, sai trasformare le sfide dell'azienda in soluzioni concrete, federare un team e accompagnare i manager nelle loro evoluzioni. La tua disinvoltura relazionale, la tua capacità di influenza e il tuo gusto per la collaborazione trasversale ti permettono di creare una dinamica duratura con la Direzione, le Risorse umane e le professioni. Inoltre, padroneggi perfettamente il francese o il tedesco e disponi di solide conoscenze dell’altra lingua, permettendoti di evolvere con disinvoltura in un ambiente bilingue. I tuoi vantaggi Settimana lavorativa di 40 ore (al 100%) Minimo 5 settimane di vacanza Possibilità di telelavoro Partecipazione mensile alle spese di spostamento se abbonamento ai trasporti pubblici Prestazioni sociali attrattive e importante riduzione sull’assicurazione malattia Welcome Day e formazione interna professionale Data di inizio: Subito o da concordare Tasso di attività: 100% Luogo di lavoro: Pully jpid156b5c9jm jpit0730jm jpiy26jm