Responsabile di reparto: Technology & Enabling Services - Livit AG

Lavora al ritmo della trasformazione digitale. Il nostro dipartimento Digital Business lo rende possibile. Progetta insieme a noi il futuro della gestione immobiliare, sviluppa prodotti e processi innovativi e fai progredire Livit insieme a noi. Nel Digital Business ti aspettano un team interdisciplinare eccezionale, un'atmosfera di lavoro stimolante e progetti entusiasmanti in cui potrai contribuire attivamente. Ti entusiasmano le innovazioni, i sistemi più recenti, un ambiente agile e nuove sfide? Allora sei nel posto giusto con Livit. Non vediamo l'ora di ricevere il tuo contributo personale. I tuoi compiti ## • Guiderai i team Projekte- und Qualitätsmanagement, Architecture & Engineering, Platform & Operations sowie Data & Analytics a livello tecnico e personale • Sarai responsabile della stabilità, sicurezza, scalabilità e redditività delle piattaforme e dei servizi • Svilupperai continuamente un modello di servizio compatibile con ITIL-4 con KPI chiari ed établirai un'elevata qualità del servizio • Promuoverai l'automazione end-to-end e ridurrai il debito tecnico così come le dipendenze da singole tecnologie e fornitori • Consoliderai la Security-by-Design, i principi di architettura e gli standard di qualità in tutti i settori • Sarai responsabile della gestione delle risorse, del budget e dei fornitori e assicurerai catene di approvvigionamento end-to-end efficienti • Rafforzerai le capacità di analisi e dati dell'azienda e promuoverai l'utilizzo di moderni servizi di piattaforma e cloud • Collaborerai strettamente con Digital & Business Services e posizionerai il tuo settore come partner affidabile di piattaforma e di enabling Il tuo profilo ## • Disponi di una laurea universitaria in economia, informatica aziendale, ingegneria o una formazione comparabile • Vanti pluriennale esperienza di leadership e pratica nei settori infrastruttura IT, piattaforme, engineering o operations • Hai già guidato con successo diversi team o figure dirigenziali e sviluppi le organizzazioni in modo sostenibile • Eserciti una leadership abilitante, promuovi la responsabilità individuale e crei un ambiente in cui i team possano esprimere tutto il loro potenziale • Unisci il pensiero strategico con un'elevata capacità di implementazione e convinci attraverso pragmatismo, capacità decisionale e affidabilità • Possiedi una profonda comprensione delle moderne piattaforme IT, dei servizi cloud, dei modelli di architettura e operativi, nonché dei temi di sicurezza • Convinci per orientamento al cliente, elevate competenze sociali e personali, nonché un approccio professionale e di partnership a tutti i livelli • Comunichi con sicurezza in tedesco e inglese, ti entusiasmano le nuove tecnologie e condividi attivamente le tue conoscenze con gli altri Benefit ## Livit Akademie • Programma di introduzione individuale per i nuovi collaboratori • Offerta interna della nostra Livit Akademie per corsi specialistici e di leadership • Accesso a piattaforme di apprendimento elettroniche (LinkedIn Learning e corsi linguistici online) Carriera e prospettive di sviluppo • Pianificazione individuale della carriera • Executive Talent Programm • Supporto finanziario e/o temporale per formazioni professionali esterne (su richiesta) Organizzazione dell'orario di lavoro • Home- / Mobile Office • Possibilità di jobsharing e lavoro part-time Retribuzione / Compensi • Salario base orientato al mercato • Bonus in base al successo aziendale e alle prestazioni personali • Generosi regali per gli anniversari di servizio (fino a 4 settimane di vacanza aggiuntive o 1 mese di stipendio) • Premi per il reclutamento di nuovi collaboratori Vacanze • Tra le 5 e le 7 settimane di vacanza • Acquisto di fino a 10 giorni di vacanza aggiuntivi (Ferienflex) Prestazioni pensionistiche superiori alla media • I premi per l'assicurazione contro le indennità giornaliere in caso di malattia e gli infortuni sono coperti al 100% da Livit • Nella previdenza professionale (BVG) è assicurato l'intero salario (nessuna deduzione di coordinamento) • Assicurazione privata contro gli infortuni in tutto il mondo Famiglia e salute • Continuità salariale al 100% per il congedo di maternità a partire dal 2° anno di servizio • 14 giorni di congedo di paternità • Accesso gratuito a Movis - un centro di consulenza esterno e anonimo per questioni sanitarie, personali, finanziarie e aziendali dei collaboratori • Consulenza individuale per la previdenza finanziaria Agevolazioni • Accesso a piattaforme di Corporate Benefits con vari sconti e agevolazioni di rinomati fornitori nei settori viaggi, tempo libero, moda, casa e altro ancora • Acquisto di un buono SBB o agevolazione sul ZVV-BonusPass • Attrattivi sconti flotta e sconti su servizi e rifornimenti di carburante • Condizioni speciali per mutui (Swiss Life) e sconti per servizi di trasloco • Agevolazioni presso diverse assicurazioni (assicurazione complementare cassa malati, mobilia domestica, ecc.)