immobilienmanager/-in oder immobilienentwickler/-in, 80-100%

Immobilienmanager/-in oder Immobilienentwickler/-in, 80-100% Muovere con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro. Immobilienmanager/-in oder Immobilienentwickler/-in, 80-100% L'Hochbauamt rappresenta il Cantone in qualità di proprietario terriero in tutte le transazioni immobiliari e assume la funzione di committente per i progetti edilizi cantonali. I dipartimenti competenti Planen, Bauen e Bewirtschaften sono responsabili della pianificazione, della realizzazione di nuove costruzioni, ristrutturazioni e risanamenti, della manutenzione degli edifici (manutenzione ordinaria e straordinaria) nonché dell'intera gestione dell'edificio (gestione tecnica, infrastrutturale, digitale e commerciale dell'edificio). Il dipartimento Planen è inoltre responsabile della gestione strategica del portafoglio immobiliare e sviluppa soluzioni sostenibili, economiche e rispondenti al fabbisogno per l'infrastruttura pubblica. Per il dipartimento Planen cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, presso la sede di Solothurn, una/un Immobilienmanager/-in o Immobilienentwickler/-in, 80-100%. La vostra responsabilità Contribuite alla progettazione e alla gestione della strategia immobiliare del Cantone e sviluppate ulteriormente il portafoglio immobiliare cantonale in modo rispondente al fabbisogno, orientato all'uso e economicamente sostenibile. Sulla base della strategia immobiliare, derivate misure concrete per i sotto-portafogli e i singoli immobili e assicurate la loro attuazione mirata e di successo. Per i decisori politici e amministrativi elaborate basi decisionali approfondite, in particolare concetti, analisi del valore d'uso, calcoli di economicità e i documenti formali necessari. Gestite le transazioni immobiliari in modo autonomo e le accompagnate tecnicamente in questioni locative, di diritto reale, economiche e strategiche. Nelle fasi SIA da 0 a 3 (dall'inizializzazione alla progettazione o al pre-progetto) supportate i nostri progetti concettualmente e nei contenuti e rappresentate gli interessi del Cantone in modo competente e convincente. Il vostro profilo Disponete di una laurea conclusa in Architettura (ETH/FH) o di una formazione comparabile, nonché di una formazione continua nel settore immobiliare, ad es. MSc Business (con riferimento immobiliare), MAS Real Estate, MAS Real Estate Management, . Real Estate. Possedete un'esperienza pluriennale nella gestione immobiliare e nello sviluppo immobiliare, così come conoscenze del sistema edilizio e della pianificazione pubblica. Siete caratterizzati da approfondite conoscenze nella gestione commerciale degli edifici, nonché nel diritto degli appalti pubblici, nel diritto contrattuale, nel diritto reale e nel diritto della locazione. Combinate un modo di lavorare molto autonomo, strutturato e agile con spiccate capacità analitiche e concettuali. Comunicate con sicurezza, negoziate con abilità e disponete di ottime conoscenze ICT e di esperienza con le applicazioni SAP nel settore della gestione commerciale degli edifici. Benefits. Modelli di lavoro flessibili Promozione del work-life balance personale attraverso un modello di orario di lavoro annuale Lavoro part-time, anche nel quadro dirigenziale Possibilità di lavoro mobile Sistema salariale equo Condizioni di assunzione avanzate sulla base di un GAV Parità salariale tra uomo e donna Premi di fedeltà Famiglia & Professione 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno 2 settimane di congedo di paternità Contributi finanziari per l'assistenza all'infanzia Formazione & Sviluppo Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna Collaborazione con la FHNW per la formazione alla leadership Promozione delle capacità individuali Prestazioni sociali & Previdenza Età pensionabile flessibile Prestazioni attraenti della cassa pensioni interna 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera per malattia Salute Gestione della salute aziendale interna Ampia offerta di consulenza per temi professionali e personali Offerta variabile di corsi di stimolo Domande? Krestan Leiter Planen Krestan Leiter Planen Convinti? Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione. jpid4ccca47jm jit0832jm jiy26jm