Responsabile Ricevimento Merci (m/f/d)

Perché MS Direct?

MS Direct è uno dei principali fornitori svizzeri di E-Commerce-Fulfillment, logistica cross-border e sdoganamento. Di proprietà della famiglia dal 1978, con circa 1200 collaboratori nel gruppo, clienti importanti dell'E-Commerce e del settore Retail. Il nostro modello di business vive di soluzioni su misura - e la tecnologia decide quanto velocemente, economicamente e unicamente possiamo farlo.

Qui inizia ogni consegna di successo.

Ogni ordine inizia nel ricevimendo merci.

Qui si decide se le merci vengono ricevute nei tempi previsti, se le capacità sono corrette, se la qualità è garantita e se il successivo flusso di materiale funziona senza intoppi.

In qualità di Responsabile Ricevimento Merci, ti occuperai di un'area centrale della nostra logistica Inbound. Gestirai il ricevimendo merci operativo, guiderai i tuoi collaboratori e ti assicurerai che, anche con volumi elevati, la qualità, la produttività e le scadenze siano rispettate.

In questo modo non terrai d'occhio solo l'attività quotidiana: lavorerai con indicatori chiave (KPI), riconoscerai tempestivamente i colli di bottiglia, svilupperai ulteriormente gli standard e migliorerai i nostri processi insieme al tuo team e alle aree adiacenti.

La funzione è quindi il fulcro tra logistica operativa, trasporto, Supply Chain e altre interfacce interne. La vasta funzione di interfaccia è adeguatamente ancorata anche nella descrizione interna della posizione.

Responsabile Ricevimento Merci (m/f/d)

Il tuo contributo

Gestire.

Tienere d'occhio l'intero ricevimendo merci. Coordinare le consegne e le rampe. Stabilire le priorità. Garantire un flusso di materiale puntuale e senza interruzioni fino all'immagazzinamento.

Guidare.

Guidare i collaboratori dal punto di vista professionale e personale. Pianificare le risorse in modo lungimirante. Creare aspettative chiare, fornire feedback e accompagnare lo sviluppo professionale e personale.

Garantire le prestazioni.

Gestire l'area in base agli indicatori rilevanti. Riconoscere le deviazioni, analizzare le cause e avviare le misure corrette.

Responsabilità della qualità.

Garantire un controllo affidabile di quantità e qualità. In caso di danni, mancanze e altre deviazioni, assicurare processi chiari e funzionanti.

Sviluppare ulteriormente.

Mettere in discussione i flussi di materiale e le procedure. Ridurre i tempi di attesa e gli sprechi. Stabilire standard e implementare costantemente i miglioramenti.

Collaborare.

Collaborare strettamente con Operations, Trasporti, Supply Chain e altre aree come interfaccia centrale nell'Inbound e sviluppare soluzioni insieme.

Questo fa per te

Ti piace assumerti responsabilità e dare al tuo team un'orientamento chiaro. Anche quando accadono molte cose contemporaneamente, mantieni la visione d'insieme, stabilisci le priorità e prendi decisioni.

Non pensi solo all'attività quotidiana, ma desideri comprendere i processi e migliorarli continuamente. In questo modo lavori in modo strutturato, analitico e cerchi soluzioni insieme ad altri.

Il profilo è completato da:

• Disponi di un'esperienza pluriennale e approfondita nel ricevimendo merci o nella logistica Inbound e conosci i processi operativi dalla pratica.
• Porti con te un'esperienza pluriennale nella gestione del personale e sei abituato a guidare i collaboratori dal punto di vista professionale e personale.
• Hai una formazione conclusa come Logistiker/in EFZ o una qualifica comparabile.
• Sei sicuro nell'uso di sistemi WMS ed ERP.
• Hai esperienza nella gestione e nell'analisi degli indicatori (KPI) e li utilizzi per sviluppare miratamente prestazioni e processi.
• Temi come la pianificazione della capacità, l'assicurazione della qualità e il miglioramento continuo fanno parte per te di una logistica gestita professionalmente.
• Lavori in modo strutturato e analitico, stabilisci priorità chiare e prendi decisioni anche in situazioni impegnative.
• Disponi di ottime conoscenze del tedesco, sia scritto che orale.

Cosa ti aspetta

Contribuire.

Assumere responsabilità. Proporre idee. Sviluppare ulteriormente i processi.

Svilupparsi.

Crescere professionalmente e personalmente. Supportiamo la formazione e l'aggiornamento con almeno il 50% dei costi.

GODERE della flessibilità.

Acquistare giorni di vacanza aggiuntivi con il nostro modello a fasce (Bandbreitenmodell) e - laddove la funzione lo consente - beneficiare di orari di lavoro flessibili.

Rimanere mobili.

Contributi ai costi di mobilità e agevolazioni per auto o mezzi pubblici.

Rimanere in salute.< j4id10415082a j4it0940a j4iy26a