Process Owner Logistics EWM (w/m/d) 80-100%

Il Gruppo Kistler è leader mondiale nella tecnologia di misurazione dinamica. Produciamo sensori piezoelettrici di forza, pressione e accelerazione, nonché sensori di coppia e altri sistemi di misurazione.

Siamo un'azienda familiare svizzera fondata nel 1959. Oltre 2.200 collaboratori si impegnano ogni giorno con passione in più di 60 sedi per sviluppare soluzioni innovative per i nostri clienti. - Innovators work with Kistler.

Nell'ambito Production Technology & Innovation, il dipartimento Digitalization si occupa, tra le altre cose, dell'ulteriore sviluppo dei nostri processi logistici digitali lungo il processo end-to-end Inbound-to-Delivery e crea la base per una logistica interna efficiente, interconnessa e orientata al futuro.

In questo snodo centrale tra logistica, produzione, qualità, SCM e ICT, cerchiamo nell'ambito di una nuova assunzione una personalità determinata ed entusiasta con spiccate competenze in digitalizzazione e change management come

Process Owner Logistics EWM (w/m/d) 80-100%

La vostra giornata tipo ##

• Responsabilità principale: Ti occupi dello sviluppo tattico e operativo dei nostri processi logistici digitali lungo il processo end-to-end Inbound-to-Delivery e guidi la nostra trasformazione digitale in modo mirato
• Governance End-to-End: Gestisci e ottimizzi in modo sostenibile i processi di magazzino e logistica nell'ambiente SAP EWM da Inbound-to-Delivery
• Iniziative di digitalizzazione: Implementi soluzioni intelligenti di automazione, Industria 4.0 e automazione del magazzino in stretta collaborazione con ICT e reparti specialistici
• Standard di processo e dati: Definisci chiari standard di processo, strutture dei dati anagrafici e KPI per la ricezione merci, lo stoccaggio, il prelievo e la spedizione
• Gestione progetti e interfacce: Accompagni progetti intersettoriali (connessione a S/4HANA & MES) dall'analisi dei requisiti al rollout con successo
• Change Management: Promuovi l'accettazione da parte degli utenti, accompagni la gestione interdisciplinare degli stakeholder e assicuri il rispetto delle linee guida di compliance

Il vostro profilo ##

• Esperienza professionale: Porti pluriennale esperienza nell'ambito logistico con un forte focus su SAP EWM, digitalizzazione e gestione dei processi e del cambiamento
• Formazione: Hai un titolo accademico (FH/ETH/Uni) in scienze ingegneristiche, ingegneria gestionale, informatica (economica), Supply Chain Management o una specializzazione comparabile
• Forte competenza di interfaccia: Unisci forza analitica e determinazione nell'interfaccia tra logistica, ICT e reparti specialistici - supportata da una profonda conoscenza dei sistemi ERP, EWM, MES e di automazione, nonché della progettazione di processi basata sui dati
• Comunicazione e mentalità orientata all'azione: Convinci grazie a forti capacità di moderazione e comunicazione (tedesco e inglese molto buoni) e a un metodo di lavoro strutturato e orientato alle soluzioni
• Competenze metodologiche e sociali: Disponi di spiccate capacità di change management e stakeholder management per accompagnare i processi di trasformazione digitale
• Forza nei progetti: Hai una comprovata esperienza pratica nell'attuazione con successo di progetti di trasformazione complessi e interdisciplinari senza responsabilità di linea diretta

Postulatez maintenant !

Cosa potete aspettarvi da noi ##

• Spazio di manovra e responsabilità: Un ambiente di lavoro stimolante e indipendente con brevi percorsi decisionali e la possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale
• Tecnologia all'avanguardia e dinamismo: Interessanti progetti di Smart Factory tecnologicamente avanzati in un ambiente industriale moderno e interdisciplinare
• Collaborazione interdisciplinare: Scambio stretto e collaborazioni stimolanti con vari stakeholder interni ed esterni
• Sviluppo e promozione: Supporto individuale nella formazione continua interna ed esterna e la possibilità di partecipare al nostro programma di promozione interno
• Condizioni di lavoro moderne: Attrattiva cultura «New Work» (ad es. home office, orario di lavoro annuale flessibile con una settimana lavorativa di 40 ore), prestazioni sociali e assicurative superiori alla media e altri interessanti fringe benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, è lieto di ricevere la vostra candidatura completa e significativa (CV, diplomi/certificati e certificati di lavoro) tramite il nostro strumento di carriera online. Una lettera di motivazione è opzionale.

By the way, your documents are also welcome in English.

Per questa posizione esaminiamo attualmente esclusivamente candidature dirette.

www.kistler.com/careers