Responsabile di area HR 80 %

Vivere la diversità

In quanto più grande azienda sociale nella regione di Basel, offriamo presso il BSB (Bürgerspital Basel) con circa 1'600 collaboratori un lavoro significativo, un'abitazione autodeterminata nonché cure e assistenza complete.

Agite dove il lavoro dà un senso

Il Service-Center Personal, con le aree di Support, Payroll e Sviluppo, assiste circa 1.600 collaboratori con e senza rendita IV e sostiene un approccio innovativo e consapevole verso le persone e l'intera cultura aziendale.

A seguito del pensionamento della nostra collaboratrice di lunga data, cerchiamo per il Service-Center Personal, con effetto immediato o previo accordo, una/un

Responsabile di area HR 80 %

Il vostro impegno

In questa funzione varia, sarete il punto di contatto centrale per i dirigenti e i collaboratori con una rendita IV in tutte le tematiche del personale. Accompagnerete lungo l'intero Employee Life Cycle e fornirete supporto in situazioni impegnative in stretta collaborazione con gli assistenti sociali. Gestirete il management delle candidature e vi assicurerete un'amministrazione HR professionale. Inoltre, contribuirete attivamente allo sviluppo e alla digitalizzazione dei processi nell'ambito della vostra responsabilità e plasmerete il futuro. Con il vostro impegno contribuirete in modo determinante a rendere con successo la partecipazione professionale delle persone con una rendita IV.

Il vostro profilo

• Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore delle risorse umane (HR-Fachausweis o formazione comparabile)
• Esperienza professionale in una funzione HR generalista (esperienza nel settore dei disabili è un vantaggio)
• Marcata competenza di consulenza con un aspetto convincente e vincente
• Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Abilità organizzativa e un modo di pensare connesso
• Capacità di assertività unita all'empatia e a una comunicazione basata sulla valorizzazione
• Resilienza e un approccio sicuro in situazioni impegnative
• Buone conoscenze informatiche e interesse per le soluzioni digitali
• Piacere di collaborare con persone con diverse necessità e situazioni di vita

Il vostro benefit

• Attività significativa con rilevanza sociale
• Spazio di manovra in una funzione versatile e orientata allo sviluppo
• Collaborazione con professionisti impegnati in un ambiente di valore
• Orari di lavoro flessibili (orario di lavoro annuale) con possibilità di homeoffice
• Posto di lavoro moderno con buon collegamento con i mezzi pubblici
• Attrattive opportunità di formazione e sviluppo

Contatto

Volete impegnarvi per la partecipazione professionale delle persone con una rendita IV e contribuire attivamente al lavoro HR? In tal caso, Cornelia Schwob, Responsabile Personal-Support, attende con piacere la vostra documentazione di candidatura completa per il numero di vacanza 1207 tramite il pulsante online.

Cornelia Schwob, Responsabile Personal-Support, risponderà volentieri alle vostre domande concrete sull'ambito di attività telefonicamente al numero +41 61 326 74 31.

Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura!