Cancelliere/rice del Tribunale cantonale, 80-100%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di influenzare con il proprio contributo sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Cancelliere/rice del Tribunale cantonale, 80-100%

La Camera penale del Tribunale cantonale del Canton Solothurn giudica, come ultima istanza cantonale, i ricorsi presentati nelle procedure penali. Per la Camera penale cerchiamo, con decorrenza o previo accordo, presso la sede di Solothurn un/una Cancelliere/rice del Tribunale cantonale, 80-100%

La vostra responsabilità

• Il vostro compito principale consiste nell'elaborare procedure scritte e redigere bozze di sentenze per conto dei giudici della Camera penale.
• Durante le udienze verbali redigerete il verbale, parteciperete alla deliberazione della sentenza con voce consultiva e la elaborerete in una sentenza motivata.
• Otterrete una visione approfondita e stimolante dell'attività giurisdizionale di un secondo grado.
• In un team motivato contribuirete alla giurisprudenza. Utilizzerete una progettazione del lavoro e una gestione del tempo flessibili.

Il vostro profilo

• Disponete di una formazione giuridica conclusa presso un'università svizzera e di esperienza nel diritto penale e/o in ambito giudiziario.
• Il brevetto di avvocato è desiderabile, ma non un requisito.
• Avete buone conoscenze informatiche e amate lavorare in modo autonomo.
• Un modo di lavorare efficiente, un tedesco stilisticamente sicuro, nonché resistenza allo stress e capacità di lavorare in team completano il vostro profilo.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del work-life balance personale attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche per i quadri
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di impiego progressive basate su un CCL
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei figli

Formazione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione alla dirigenza
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali & Previdenza

• Età pensionabile flessibile. Attraenti prestazioni della cassa pensioni interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera di malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Philipp Rauber
Presidente Camera penale

Convinti?

Desideriamo occupare questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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