Product Manager:in Garten

Cosa ti aspetta

• Responsabilità per l'evoluzione operativa ed economica del nostro assortimento giardinaggio, che spazia dagli strumenti e lo Smart Gardening, inclusi i robot tagliaerba, all'irrigazione e alla piantumazione, fino alla cura e ai semi
• Gestione dei tuoi assortimenti con attenzione al fatturato, al margine di contribuzione e agli obiettivi di budget, nonché derivazione di misure appropriate
• Gestione autonoma e negoziazione con produttori e fornitori, nonché valutazione di nuovi partner e fonti di approvvigionamento competitive
• Osservazione continua delle tendenze di mercato e del settore giardinaggio, per identificare precocemente nuovi prodotti, innovazioni e opportunità di mercato e utilizzarli per il tuo assortimento
• Attuazione della strategia di pricing su tutti i canali di vendita e sviluppo continuo di un portfolio prodotti attraente e competitivo
• Co-progettazione dei punti focali di marketing e comunicazione e loro implementazione insieme al marketing e alle vendite
• Stretta collaborazione con l'ufficio acquisti nella strategia di approvvigionamento, nella disponibilità delle merci, nonché nella gestione dei limiti di magazzino e dei target di copertura

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base conclusa (EFZ), preferibilmente nel settore del commercio o dell'e-commerce, inclusa una formazione continua o un diploma universitario in ambito marketing, product management, acquisti o economia aziendale
• 2-3 anni di esperienza professionale nel Product Management o in un'attività comparabile e idealmente conoscenze nell'ambiente del commercio o dell'e-commerce
• Entusiasmo e un buon intuito per i prodotti da giardino, le tendenze e le innovazioni; conoscenze pratiche del prodotto o del settore in ambito giardinaggio sono un vantaggio
• Esperienza nella gestione di produttori e fornitori, unita a forti capacità comunicative e spiccate doti di negoziazione
• Un modo di lavorare autonomo ed efficiente, oltre a iniziativa personale, pensiero analitico e orientamento imprenditoriale
• Ottime conoscenze del tedesco, sia scritto che orale, buone conoscenze dell'inglese e piacere nel muovere qualcosa insieme al team

Benefit

• Agevolazioni: Sconti attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con la possibilità aggiuntiva di acquistare giorni di vacanza e di prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna presso la propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio - continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione contro la perdita di guadagno giornaliera da malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Eveline Icobas è a tua disposizione per domande.

Su di noi

"Insieme progettiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire con responsabilità, promuoverci e sfidarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al più tardi entro 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere.
• Mentre ci concedi la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite una videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.