Ingegnere/Ingegnere Elettronico di Sistemi Embedded & Responsabile/Responsabile Tecnico di Progetto 80-100% (tutti i generi)

Le vostre attività ##

• Nuova progettazione di firmware vicino all'hardware (C/C++) per sistemi embedded basati su microcontrollori ST (STM32)
• Direzione tecnica e coordinamento di progetti di sviluppo (fornitori interni ed esterni)
• Concezione e implementazione di architetture di sistema per soluzioni embedded connesse (diagrammi UML)
• Sviluppo di prodotti esistenti nell'ambito del ciclo di vita del prodotto
• Serializzazione & supporto alla produzione
• Collaborazione interdisciplinare con lo sviluppo elettronico e meccanico, nonché con partner esterni
• Co-progettazione di nuovi assortimenti di prodotti, toolchain e costruzione dell'infrastruttura
• Requirement Engineering

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Il vostro profilo ##

• Laurea completata in ingegneria elettrica (BsC) o equivalente
• Esperienza nello sviluppo di sistemi embedded in ambito industriale
• Ottime conoscenze di programmazione in C/C++
• Esperienza pratica nel lavoro con ambienti di sviluppo (STM32CubeMX, STM32CubeIDE, IAR)
• Uso sicuro di pipeline CI/CD (Azure DevOps)
• Esperienza con strumenti di debugging (ST-Link, J-Link)
• Conoscenze nello sviluppo e nell'implementazione di unit-test (Ceedling, Tessy)
• Conoscenza di norme rilevanti e processi di approvazione (ad es. CE, EMV, RED, CRA--)
• Esperienza nella gestione tecnica di progetti
• Esperienza con Modbus, NFC e LoRaWAN
• Esperienza in ambito produttivo e nel supporto alla produzione in serie
• Conoscenze nella tecnica dei circuiti digitali e analogici (SPI, I2C, UART, 0-10V, 4-20mA)
• Approccio strutturato, analitico e orientato alla soluzione
• Metodo di lavoro indipendente ed efficiente con un elevato orientamento ai risultati
• Esperienza nella direzione e nel coordinamento di progetti di sviluppo tecnico
• Forte comprensione delle relazioni tecniche oltre i confini tra hardware e software
• Elevata consapevolezza della qualità e senso di responsabilità
• Capacità di lavorare in team e comunicazione chiara in team interdisciplinari
• Flessibilità nel gestire requisiti e priorità variabili

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• Work-Life-Integration
• Lavoro mobile
• Orari di lavoro flessibili
• Previdenza pensionistica
• Buone opportunità di sviluppo
• Sconti per i dipendenti
• Sistema di remunerazione attraente
• Misure per la salute