Assistente HR (M/F) Orientato alla formazione e al monitoraggio degli apprendisti (40%-50%, mattina)

• 29 giugno 2026 • 40 - 50% • Durata indeterminata • Route du Tir Fédéral 18, 1762 Givisiez • Accedi per vedere la stima dello stipendio di jobup.ch Azienda familiare, Alloboissons è un attore fondamentale nella distribuzione di bevande in Svizzera. Con sede a Givisiez, la sede principale gestisce a distanza i magazzini logistici di Charrat, Ginevra e Losanna, nonché i suoi negozi "Halle aux Boissons", ubicati in Svizzera romanda. Appassionato di Risorse Umane e di sviluppo dei giovani talenti? Unisciti a noi! Assistente HR (M/F) Orientato alla formazione e al monitoraggio degli apprendisti (40%-50%, mattina) La tua missione All'interno del servizio HR, fornisci un supporto amministrativo e operativo al team, assicurando anche il monitoraggio completo degli apprendisti durante il loro percorso di formazione. Le tue principali responsabilità • Assicurare il reclutamento degli apprendisti (pubblicazione degli annunci, selezione delle candidature, organizzazione degli colloqui e dei stage) • Stabilire i contratti di apprendistato e gestire le formalità amministrative relative all'assunzione • Assicurare il monitoraggio degli apprendisti durante tutto il loro percorso di formazione • Organizzare e partecipare ai colloqui di monitoraggio, bilanci e debriefing con gli apprendisti e i formatori • Effettuare spostamenti regolari nei nostri diversi siti • Sostenere il team HR nelle attività amministrative e operative del servizio • Garantire il rispetto delle procedure HR e la riservatezza delle informazioni trattate Il tuo profilo • Certificato di gestore HR o esperienza consolidata nel settore delle Risorse Umane • Buona conoscenza dei processi HR e del reclutamento • Interesse marcato per l'accompagnamento e lo sviluppo dei giovani in formazione • Eccellenti capacità organizzative e amministrative • Personalità rigorosa, autonoma e proattiva • Senso delle responsabilità e grande discrezione • Spirito di squadra e facilità relazionale • Patente di guida e veicolo personale indispensabili per gli spostamenti nei diversi siti • Sebbene il posto sia previsto al 40% principalmente al mattino, è richiesta una certa flessibilità per rispondere alle esigenze del servizio HR durante periodi di carico di lavoro, progetti specifici o durante le assenze e le vacanze dei colleghi. Offriamo • Un'attività varia all'interno di un team dinamico • Un ruolo chiave nell'accompagnamento e nel successo dei nostri apprendisti • Un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante • Un inizio del lavoro il 1° agosto 2026 o da concordare I nostri valori: benevolenza - integrità - spirito di squadra - rispetto - impegno Ti riconosci in questo profilo e desideri contribuire attivamente alla formazione della nuova generazione professionale? Siamo lieti di ricevere la tua candidatura completa (lettera di motivazione, CV, copia dei diplomi e dei certificati di lavoro) esclusivamente via JobUp.