Head of Group HR

Head of Group HR (m/w) Definisci il futuro di un'organizzazione HR internazionale Head of Group HR (m/w) Il nostro cliente Il nostro cliente è un'azienda di successo, innovativa e attiva a livello internazionale con sede principale nel nord-ovest della Svizzera. L'azienda è tra i fornitori stabiliti e riconosciuti nel proprio segmento di mercato e convince da molti anni con gli standard di qualità più alti, la competenza tecnologica e la crescita sostenibile. Con diversi siti di produzione e distribuzione in Svizzera e all'estero, nonché una chiara strategia per il futuro, l'azienda investe continuamente in innovazione, digitalizzazione e sviluppo della propria organizzazione. Cerchiamo una personalità imprenditoriale e con forti capacità di leadership che modelli attivamente il paesaggio HR locale e internazionale e lo sviluppi in modo sostenibile. La tua area di responsabilità Sviluppo e attuazione della strategia HR di gruppo Armonizzazione, standardizzazione e ottimizzazione continua dei processi HR e delle linee guida HR Sviluppo di strumenti HR moderni lungo l'intero ciclo di vita del dipendente Creazione e implementazione di standard di gruppo nelle aree di Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits ecc. Partner di riferimento per la direzione aziendale e per i dirigenti in tutti gli argomenti strategici HR Responsabilità per lo sviluppo organizzativo e l'accompagnamento dei processi di cambiamento e trasformazione Promozione di una cultura aziendale moderna e rafforzamento dell'attrattiva del datore di lavoro Analisi dei dati HR rilevanti e derivazione di misure adeguate per il miglioramento continuo Il tuo profilo Istruzione superiore nel settore delle risorse umane, economia aziendale o una direzione equivalente (FH, università o equivalente) Esperienza di leadership e gestione pluriennale in una funzione HR internazionale, idealmente in ambiente industriale Esperienza approfondita nello sviluppo organizzativo, change management e nella creazione e sviluppo di strutture HR di gruppo Competenza di project management comprovata e esperienza nella digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR Aspetto sovrano, alta capacità di consulenza e comunicazione, nonché competenza sociale Personalità di leadership integra e imprenditoriale Conoscenza sicura della lingua tedesca e inglese; altre lingue straniere sono benvenute I tuoi benefici Posizione chiave variegata con ampio margine di manovra Ambiente di lavoro moderno in cui sono richieste l'iniziativa personale e l'innovazione Contatti internazionali che possono essere coltivati anche personalmente in loco (attività di viaggio ca. 10%) Condizioni di assunzione attraenti jpida11a538jm jit0728jm jiy26jm