HR Generalist (a) 80%

HR Generalist (a) 80%
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I tuoi compiti

• Assistenza e consulenza olistica per collaboratori e dirigenti
• Responsabilità per l'amministrazione HR dall'assunzione all'uscita
• Coordinamento dell'intero processo di reclutamento
• Redazione di contratti, certificati di lavoro e documenti HR
• Gestione di permessi, imposta alla fonte e altri temi amministrativi
• Supporto in questioni di diritto del lavoro, colloqui con i dipendenti e progetti HR
• Collaborazione nell'ottimizzazione dei processi, nello sviluppo dei collaboratori e nell'Employer Branding
• Supporto nell'amministrazione dei salari e delle assicurazioni sociali
• Manutenzione dei documenti di qualità HR secondo ISO 9001

Il tuo profilo

• Formazione commerciale o studi universitari, nonché formazione continua come specialista HR con attestato federale di capacità o qualifica comparabile
• Diversi anni di esperienza HR, idealmente come HR Generalist in una PMI
• Buone conoscenze del diritto del lavoro e del personale, nonché del sistema delle assicurazioni sociali
• Esperienza nell'amministrazione del personale e idealmente nella contabilità dei salari
• Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese
• Buone conoscenze di MS-Office e dei sistemi HR; Infoniqa One 200 Personal è un vantaggio
• Modo di lavorare autonomo, strutturato, affidabile e orientato alle soluzioni
• Elevata competenza sociale e comunicativa, nonché discrezione e senso di responsabilità

Cosa ti aspetta

Una posizione versatile di HR Generalist con margini di manovra, in cui potrai sviluppare attivamente i processi, accompagnare i collaboratori e contribuire a plasmare la cultura aziendale.

Interessato? Allora attendiamo con piacere la tua documentazione di candidatura completa!