Responsabile di reparto (m/f) - Hinwil (100 % / 38,5 ore a settimana) - CDD 1 anno

• 22 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Hinwil Responsabile di reparto (m/f) - Hinwil (100 % / 38,5 ore a settimana) - CDD 1 anno • Tempo pieno Descrizione dell'azienda Descrizione del ruolo COSA FARAI In qualità di responsabile di reparto, dirigerai e sosterrai il tuo team e promuoverai una cultura inclusiva che rafforzi la collaborazione e il pensiero imprenditoriale. Assicurerai un'esperienza operativa e visiva eccezionale per i clienti e i colleghi in negozio. Tu: • garantisci una presentazione visiva e commerciale forte per offrire un'eccellente esperienza di acquisto ai nostri clienti, attraverso strumenti di servizio. • analizzi gli obiettivi di fatturato e di budget, sviluppando misure di ottimizzazione. • pianifichi efficacemente i compiti e l'assegnazione del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutti i processi operativi - dalla superficie di vendita alle zone di stoccaggio, passando per le routine di cassa e cabina, nonché l'apertura e la chiusura quotidiana del negozio. • possiedi la capacità di esprimerti chiaramente e con orientamento al servizio in tedesco (almeno livello B2). • sviluppi il tuo team attraverso un reclutamento mirato, l'onboarding, colloqui di feedback regolari, valutazioni delle prestazioni e uno sviluppo individuale strategico. • hai esperienza nel settore della vendita al dettaglio di moda e nella gestione dei dipendenti e conosci le esigenze di un ambiente di vendita al dettaglio dinamico. Vuoi saperne di più sul ruolo di responsabile di reparto? Ascolta il nostro episodio di Jobcast e scopri il posto in prima persona - direttamente dal nostro team: Responsabile di reparto Non appena clicchi sul link, lascerai il nostro sito e sarai reindirizzato a Spotify. L'informativa sulla privacy di Spotify AB è disponibile qui: Informativa sulla privacy - Spotify. CON CHI LAVORERAI I nostri negozi sono il cuore di H&M - è qui che i nostri clienti vivono il marchio da vicino. Ogni membro del team contribuisce a creare un'atmosfera stimolante e accogliente. Lavorerai in stretta collaborazione con il tuo team e aiuterai i nostri clienti a sentirsi sicuri ed esprimere la propria individualità con le ultime tendenze e stili intramontabili. CHI SEI Cerchiamo talenti con - • competenze di leadership ed esperienza nel commercio al dettaglio. • motivazione ed empatia per ispirare il proprio team e così creare un'esperienza di acquisto eccezionale. • un focus chiaro sulla pianificazione e sulle priorità per garantire processi efficienti in negozio. et talenti che - • agiscono in modo orientato alla soluzione, flessibili e pensano in modo analitico. • lavorano in team, comunicano chiaramente e ascoltano attivamente. • hanno una passione per la moda, le tendenze e la commercialità. CHI SIAMO Il gruppo H&M è un'azienda globale con forti marchi di moda e rami commerciali innovativi. Crediamo che il design eccezionale, i prezzi accessibili e le soluzioni sostenibili non debbano essere in contrasto. I nostri clienti sono al centro di tutte le nostre decisioni. La nostra cultura aziendale è plasmata da migliaia di membri del team appassionati e talentuosi. Insieme, utilizziamo la nostra dimensione e il nostro know-how per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile. PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI Siamo orgogliosi di essere un'azienda dinamica e aperta. I nostri membri del team beneficiano di vantaggi attraenti e numerose possibilità di sviluppo in tutto il mondo. • Sconto per i dipendenti su tutti i nostri prodotti e marchi. • 25 giorni di congedo • HIP - H&M Incentive Program (programma di bonus) • Programma di assistenza ai dipendenti (offerte di supporto per i dipendenti) • Benefit aziendali (sconti esclusivi presso numerosi marchi) • Previdenza professionale • Lo stipendio lordo mensile per questa posizione al 100% è di almeno CHF 5-023.- (13 mensilità). La remunerazione effettiva dipende dall'esperienza professionale e dalle qualifiche. DIVENTA PARTE DEL NOSTRO TEAM La nostra forza e la nostra unicità risiedono in molte cose - nella nostra cultura inclusiva, nei nostri forti valori e nelle possibilità di sviluppo. Ma soprattutto, sono i nostri team a renderci ciò che siamo. * Valutazione per le posizioni in negozio: Per alcuni ruoli nei nostri negozi, utilizziamo una valutazione online nell'ambito di un processo di selezione basato sulle competenze. Sottopoi a questa valutazione durante la tua candidatura. Le tue risposte saranno valutate secondo criteri predefiniti del gruppo H&M. ** Troverai maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali nella nostra informativa sulla privacy. *** Ci impegniamo a garantire un processo equo e paritario e ti chiediamo di non allegare una lettera di motivazione alla tua candidatura, poiché queste contengono spesso informazioni che possono portare a pregiudizi involontari. 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