Junior Sport Project Manager CDI 70% - 100%

Unisciti a una startup dinamica dedicata alla promozione della regione come capitale mondiale dello sport. Il nostro cliente offre un'opportunità unica per dare forma al panorama sportivo internazionale all'interno di un'organizzazione che valorizza il lavoro di squadra. Luogo: Lausanne Data di inizio: Settembre o Novembre/Dicembre Percentuale: Part time, 80-100% Tipo di lavoro: Recruitment Informazioni sul ruolo In qualità di Junior Sport Project Manager, ricoprirai un ruolo trasversale supportando il coordinamento degli eventi, la diplomazia sportiva e occupandoti della gestione essenziale della rendicontazione finanziaria. Lavorerai in un ambiente in stile startup assistendo direttamente il team di leadership. Cosa offriamo Un ruolo junior completo ed entusiasmante, ideale per immergersi nella governance sportiva, nel coordinamento degli eventi e nel supporto operativo accanto alla leadership e alle federazioni sportive internazionali. Compiti lavorativi Questo ruolo combina il supporto operativo ai progetti, compiti di comunicazione creativa e gestione finanziaria analitica all'interno del settore sportivo internazionale. Coordinare eventi internazionali e congressi professionali Supportare le iniziative di diplomazia sportiva e le sinergie dell'ecosistema Creare presentazioni visive accattivanti utilizzando PowerPoint o Canva Gestire i dati contabili analitici e coordinarsi con la fiduciaria Effettuare revisioni mensili del budget e generare report analitici Fornire supporto amministrativo per garantire il regolare svolgimento delle operazioni quotidiane Fornire supporto pratico e puntuale durante gli eventi chiave (occasionale la sera o nel fine settimana). Cosa cerchiamo Laurea universitaria o HES (UNIL Sports/Sports Management, HEC, EHL, HEIG-VD, o equivalente). Francese e inglese fluenti (il tedesco è un plus). Competenza in PowerPoint/Canva e dimestichezza con Excel (manipolazione dati, pensiero analitico di base). Per avere successo nel ruolo, le tue capacità personali sono: Mentalità proattiva Team player e multitasking Forte motivazione per l'ecosistema sportivo Curiosità intellettuale Il nostro processo di reclutamento Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work ed è desiderio del nostro cliente che tutte le domande riguardanti la posizione siano indirizzate ad Academic Work. Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può chiudersi prima che il processo di reclutamento sia completato se siamo passati alla fase successiva. Il processo include due test: un test di personalità e un test cognitivo. I test sono strumenti per trovare il talento giusto per la posizione giusta, per consentire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo. Per unirsi a noi in un ruolo part-time, sarà necessaria un'altra attività principale che copra almeno il 50% del tempo. Potrebbe trattarsi di studi, un altro lavoro, la gestione di un'attività in proprio, un congedo parentale o qualcosa di simile. Per unirsi a noi in un ruolo part-time, sarà necessaria un'altra attività principale che copra almeno il 50% del tempo. Potrebbe trattarsi di studi, un altro lavoro, la gestione di un'attività in proprio, un congedo parentale o qualcosa di simile