Junior Sport Project Manager CDI 70% - 100%

Werden Sie Teil eines dynamischen Startups, das sich der Förderung der Region als Sporthauptstadt der Welt widmet. Unser Kunde bietet eine einzigartige Gelegenheit, die internationale Sportlandschaft innerhalb einer Organisation mitzugestalten, die Teamarbeit schätzt. Standort: Lausanne Startdatum: September oder November/Dezember Arbeitspensum: Teilzeit, 80-100% Art der Arbeit: Recruitment Über die Rolle Als Junior Sport Project Manager werden Sie eine funktionsübergreifende Rolle einnehmen, die die Eventkoordination, Sportdiplomatie unterstützt und gleichzeitig das wesentliche Finanzreporting übernimmt. Sie werden in einem Startup-ähnlichen Umfeld arbeiten und das Führungsteam direkt unterstützen. Wir bieten Ihnen Eine umfassende und spannende Junior-Rolle, die ideal ist, um in die Bereiche Sport Governance, Eventkoordination und operative Unterstützung an der Seite von Führungskräften und internationalen Sportverbänden einzutauchen. Arbeitsaufgaben Diese Rolle kombiniert operative Projektunterstützung, kreative Kommunikationsaufgaben und analytisches Finanzmanagement innerhalb des internationalen Sportsektors. Koordination internationaler Events und Fachkongresse Unterstützung von Initiativen der Sportdiplomatie und Ökosystem-Synergien Erstellung ansprechender visueller Präsentationen mit PowerPoint oder Canva Verwaltung analytischer Buchhaltungsdaten und Koordination mit dem Treuhänder Durchführung monatlicher Budgetprüfungen und Erstellung analytischer Berichte Bereitstellung administrativer Unterstützung zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Pünktliche tatkräftige Unterstützung während wichtiger Events (gelegentlich abends oder am Wochenende). Wir suchen Universitätsabschluss oder HES (UNIL Sports/Sports Management, HEC, EHL, HEIG-VD oder gleichwertig). Fließendes Französisch und Englisch (Deutsch ist ein Plus). Kenntnisse in PowerPoint/Canva und Sicherheit im Umgang mit Excel (Datenmanipulation, grundlegendes analytisches Denken). Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Fähigkeiten: Proaktive Denkweise Teamplayer und Multitasking-fähig Starke Motivation für das Sport-Ökosystem Intellektuelle Neugier Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work betreut, und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zur Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, falls wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden und Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. Um uns in einer Teilzeitrolle beizutreten, benötigen Sie eine andere Haupttätigkeit, die mindestens 50% Ihrer Zeit abdeckt. Das könnten Studien, ein anderer Job, die Führung eines eigenen Unternehmens, Elternzeit oder etwas Ähnliches sein. Um uns in einer Teilzeitrolle beizutreten, benötigen Sie eine andere Haupttätigkeit, die mindestens 50% Ihrer Zeit abdeckt. Das könnten Studien, ein anderer Job, die Führung eines eigenen Unternehmens, Elternzeit oder etwas Ähnliches sein.