HEAD OF HUMAN RESOURCES 80–100 % (a)

Presso la Swiss Ice Hockey Federation (SIHF) ti assumerai la responsabilità delle persone dietro l'hockey su ghiaccio svizzero. In questa funzione, unisci una gestione operativa HR affidabile con lo sviluppo ulteriore dell'area HR. Leadership, cultura e processi moderni sono al centro tanto quanto la consulenza personale dei nostri collaboratori.

Questi sono i tuoi compiti

• Progettazione e gestione del lavoro del personale lungo l'intero ciclo di vita del collaboratore – dal reclutamento all'uscita.
• Responsabilità complessiva per la contabilità salariale in Abacus, inclusa la partecipazione diretta nell'elaborazione dei salari, nonché la garanzia di conteggi corretti e puntuali.
• Garanzia di una formazione approfondita degli apprendisti, nonché accompagnamento del loro sviluppo professionale e personale in qualità di formatore professionale.
• Responsabilità di budget e forecast per l'area HR, inclusa la supervisione e il rispetto dei parametri di budget.
• Consulenza e accompagnamento dei dirigenti e dei collaboratori in tutte le questioni HR.
• Sviluppo della cultura organizzativa e della leadership insieme alla direzione.
• Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR, utilizzo mirato delle possibilità di Abacus nonché sviluppo ulteriore di strumenti e regolamenti HR.

Cosa porti con te

• Un attestato federale di specializzazione come specialista HR o una qualifica equivalente, oltre a un'esperienza pluriennale in una funzione HR ampia, idealmente con responsabilità di gestione.
• Conoscenze approfondite di Abacus e un'esperienza pratica nell'elaborazione autonoma dei salari con Abacus sono indispensabili. Un perfezionamento nell'ambito del payroll è un vantaggio.
• Conoscenze sicure nel diritto del lavoro svizzero, nel sistema di assicurazione sociale e nell'imposta alla fonte.
• Un corso per formatori professionali completato e comprovata esperienza nell'accompagnamento e nella promozione degli apprendisti.
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi HR e nell'attuazione di cambiamenti.
• Pensi in modo imprenditoriale, hai un buon intuito per le persone e comunichi chiaramente. Agisci in modo affidabile e discreto, valuti attentamente i diversi interessi e trovi soluzioni sostenibili. Mantieni la visione d'insieme anche nella routine operativa quotidiana.
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; le conoscenze del francese sono un vantaggio.

Cosa puoi aspettarti

• Molta responsabilità personale, margini di manovra e percorsi decisionali brevi.
• Cinque settimane di vacanza e la possibilità di lavorare in home office.
• Un parcheggio presso il luogo di lavoro a Glattbrugg.
• Un team motivato con una grande passione per lo sport e regolari eventi per i collaboratori.

La tua esperienza conta
rinunciamo a una classica lettera di motivazione. Inviaci il tuo curriculum vitae, i tuoi certificati di lavoro e rispondi brevemente a queste domande:

• Come assicuri che la gestione operativa HR funzioni in modo affidabile e che contemporaneamente rimanga tempo per lo sviluppo ulteriore? Descrivi brevemente un esempio concreto della tua attività precedente.
• Quali compiti in Abacus svolgi autonomamente e quali processi hai migliorato o digitalizzato con esso?
• Quando potresti iniziare al più presto con noi?
• Quali sono le tue aspettative salariali? Indica per favore il tuo stipendio annuo lordo desiderato sulla base di un impiego a tempo pieno.

La tua candidatura
Hai suscitato il nostro interesse? Allora attendiamo con piacere la tua candidatura direttamente tramite questa piattaforma.

Consideriamo le candidature fino al 13 novembre 2026.

Le candidature di agenzie di servizi del personale non possono essere prese in considerazione.

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