Specialista HR Controlling & Analytics (w/m/d)

Descrizione del posto Impostare l'abbonamento per l'offerta di lavoro   Specialista HR Controlling & Analytics (w/m/d) # Human Resources / Bern  / Professionisti  / Indeterminato/ 80% Cosa ti aspetta ## Farai parte del dipartimento HR Services che, dall'amministrazione HR e dei salari fino ai servizi centrali come sistemi e processi HR, Compensation & Benefits e HR Controlling e Analytics, costituisce la spina dorsale della nostra gestione del personale. In un ambiente impegnativo e basato sui dati, contribuirai con il tuo know-how a creare le basi per decisioni informate nel settore HR. Cosa farai per noi ## Nell'HR Controlling, ti assicurerai che i dati HR centrali siano gestiti correttamente, elaborati e pronti per essere utilizzati nelle analisi. Lavorerai con i sistemi SAP SuccessFactors e HCM e ti occuperai in particolare dei dati relativi alla gestione organizzativa, alle posizioni pianificate e alla struttura aziendale. In questo modo garantirai la qualità dei dati, risponderai alle richieste provenienti da HR, dalle linee gerarchiche e dal Controlling e creerai analisi con SAP BW e Visier. Inoltre, supporterai i processi finanziari HR come le pianificazioni o le ripartizioni interne.   Nell'ambito HR Analytics, sarai responsabile dell'esercizio continuo del nostro strumento di HR Analytics Visier e coordinerai gli aggiornamenti del rilascio, i test, le adattamenti del sistema e le configurazioni specialistiche come dashboard, ruoli e autorizzazioni. Creerai analisi HR con Visier per le attività quotidiane, ad esempio su turnover, headcount, assenze o strutture organizzative. Allo stesso tempo, insieme ai consulenti HR, al Payroll e all'amministrazione del personale o ad altri dipartimenti specializzati, ottimizzerai processi e report, semplificherai o automatizzerai i flussi di lavoro e li documenterai in modo comprensibile. Supporterai i tuoi colleghi nell'uso efficiente dello strumento e apporterai attivamente la tua competenza tecnica nei gruppi di lavoro e nei progetti. Cosa porti con te ## • Apprendistato commerciale concluso con formazione continua focalizzata su Controlling / Economia aziendale • Esperienza nelle attività quotidiane HR con SAP HCM e SuccessFactors (SF) e padronanza di Excel per analisi e preparazione dei dati • Interesse e disponibilità a utilizzare e comprendere un tool di HR Analytics (Visier) nella quotidianità (conoscenze pregresse non obbligatorie) • Forte mentalità orientata ai dati (Data Mind Set), buone capacità concettuali e analitiche e spiccato senso per i numeri • Metodo di lavoro accurato e affidabile • Orientamento al team, capacità comunicative, attitudine a coinvolgere gli altri e a trasmettere le conoscenze pratiche in modo comprensibile • Conoscenza fluente del tedesco, francese e/o inglese è un vantaggio Lavorare con noi ## Ti aspetta un team di HR Services motivato, che pone i propri clienti al centro e si supporta reciprocamente sia dal punto di vista professionale che umano. Lavoriamo in modo strettamente interconnesso, pragmatico e orientato alle soluzioni in un ambiente di lavoro vivace, comunicativo e agile. Cosa offriamo ## Conciliazione ##### Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, indennità familiari superiori alla media e una cassa pensioni finanziata in modo sostenibile. Formazione e sviluppo ##### Offriamo una varietà di corsi interni e la possibilità di partecipare a possibili programmi all'estero. Partecipiamo generosamente ai corsi di formazione esterni rilevanti per il lavoro. Agevolazioni ##### Ti offriamo, tra l'altro, fino al 25% di sconto sui premi, un abbonamento metà-prezzo, sconti sui telefoni cellulari, nonché abbonamenti gratuiti con flatrate e riduzioni per eventi culturali. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\_to\_link Curioso? ## Allora candidati subito, in modo rapido e semplice, anche senza lettera di motivazione. Nota: Copriremo questa posizione senza il supporto di servizi di selezione esterni. Domande sulla candidatura Matthias Scheurer Talent Attraction E-Mail matthias.scheurer@mobi.ch Telefono Contatto 031 389 62 38 Domande sulla posizione Jonathan Bodmer Responsabilità di linea / People Lead Telefono Contatto 031 389 46 20 Scopri di più ## Il nostro processo di candidatura ##### Vuoi diventare parte di Mobiliar e fare la differenza insieme a noi? Ecco come funziona il nostro processo di candidatura. Professioni ##### Cerchiamo personalità che pensino e agiscano in modo imprenditoriale, si impegnino con passione, apprezzino la collaborazione e portino idee innovative. La Mobiliar come datore di lavoro ##### Scopri cosa caratterizza la nostra cultura e collaborazione e scopri le nostre condizioni di impiego.