Coach digitale Transformation

Coach digitale Transformation 80–100 % su accordo Focus su gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e attuazione della strategia I Suoi compiti \*Consulenza e coaching di figure chiave su temi centrali della trasformazione digitale che attraversano le direzioni, nonché supporto nell'attuazione di cambiamenti strategici e organizzativi \*Promozione della collaborazione interdisciplinare e sviluppo dei team di competenza, dei gruppi specialistici e delle reti a livello amministrativo nell'ambito della trasformazione digitale \*Pianificazione, moderazione e conduzione di formati di scambio e partecipazione interdirezionali per promuovere una comprensione comune della trasformazione digitale \*Elaborazione e attuazione di misure per promuovere la trasformazione digitale e per rafforzare una cultura amministrativa aperta, connettuta e orientata all'apprendimento \*Supporto nell'operazionalizzazione della strategia digitale di trasformazione, in particolare nella derivazione, coordinamento e monitoraggio delle misure strategiche \*Preparazione di basi decisionali, analisi, rapporti e presentazioni per la direzione dell'ufficio nonché per gli organi specialistici e di controllo cantonali \*Collaborazione a misure di comunicazione e sensibilizzazione per rendere visibili a livello cantonale i benefici, i progressi e i successi della trasformazione digitale all'interno dell'amministrazione Il Suo profilo \*Diploma (FH/Uni/HF) in Public Management, scienze amministrative, informatica aziendale o sviluppo organizzativo e formazione continua nel coaching (MAS, CAS) desiderabili \*Pluriennale esperienza professionale nel coaching e in progetti di trasformazione, sviluppo organizzativo, digitalizzazione o cambiamento, preferibilmente nel settore pubblico o in un'organizzazione matrice complessa \*Esperienza nell'accompagnamento e nella moderazione di processi di cambiamento, workshop e formati di lavoro partecipativi \*Marcata capacità di tradurre obiettivi strategici in misure concrete e passi attuabili, nonché di monitorare sistematicamente il loro progresso \*Eccellenti capacità analitiche e concettuali, nonché esperienza nella preparazione di rapporti, basi decisionali e presentazioni per organi direttivi \*Elevata competenza comunicativa e di mediazione, nonché la capacità di riunire diversi gruppi di interesse e sviluppare soluzioni comuni \*Metodo di lavoro autonomo, strutturato e proattivo, combinato con un alto grado di responsabilità personale e abilità organizzativa \*Ottima conoscenza del tedesco scritta e orale e un atteggiamento sicuro a tutti i livelli gerarchici Per domande sulla posizione Kisiala Dienststellenleiterin Digitale Transformation T Digitale Transformation L'ufficio Digitale Transformation dell'amministrazione cantonale di Basel-Landschaft guida e coordina i processi superiori e lo sviluppo dell'organizzazione, l'elaborazione della strategia di digitalizzazione, del portafoglio progetti digitali e degli accordi di prestazione per la gestione di piattaforme digitali di base interautoritative. Per il controllo della trasformazione digitale, fornisce un controllo e un reporting consolidati. jpid4139bfdjm jit0729jm jiy26jm