Addetto/a all'amministrazione del personale

Compiti: - collaborazione alla generale amministrazione del personale (contratti, ingressi e uscite, mutazioni) - creazione di certificati di lavoro e di attestati intermedi, nonché di conferme di lavoro - garanzia dell'esattezza e manutenzione dei dati anagrafici del personale e dei dati rilevanti per la fatturazione - persona di riferimento per i dipendenti, i superiori o le autorità via e-mail e linea diretta per i dipendenti - gestione del dossier elettronico del personale Profilo: - formazione commerciale di base completata o esperienza lavorativa commerciale - esperienza nel settore dell'amministrazione delle risorse umane - ottime conoscenze della lingua tedesca, la conoscenza della 2ª lingua nazionale è un vantaggio