Stv. Filialleiter*in

Obiettivo di carriera Filialleiterin? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa muovi Ti occupi in modo particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico freschi * Come vice, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come vice, assumere la co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e inventario merceologico Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, area o rayon sarebbe un vantaggio * Gioia per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 Kilo * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti adatterai rapidamente anche ad altri aiutanti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: elevati standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.- sei connesso nel modo giusto. * Migros Bank: condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione degli anniversari di servizio, persino altri giorni in più. * Offerte per il tempo libero e la cultura: vari sconti per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento fa rapidamente progressi. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio con HR & dipartimento specializzato * Offerta & stesura del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10437458jm j4it1042jm j4iy26jm