Group HR ManagerIn

Group HR ManagerIn Dia il futuro di un'organizzazione HR internazionale Group HR ManagerIn Il nostro cliente Il nostro cliente è un'azienda industriale di successo, innovativa e operante a livello internazionale con sede nella Svizzera nord-occidentale. L'azienda è tra i fornitori consolidati e riconosciuti nel suo segmento di mercato e convince da molti anni grazie ai massimi standard qualitativi, alla competenza tecnologica e alla crescita sostenibile. Con diversi siti di produzione e vendita in patria e all'estero, nonché una chiara strategia futura, l'azienda investe continuamente nell'innovazione, nella digitalizzazione e nello sviluppo della propria organizzazione. Cerchiamo una personalità con forti capacità di leadership che contribuisca attivamente a plasmare e sviluppare in modo sostenibile il panorama HR locale e internazionale. Il Suo ambito di responsabilità Attuazione della strategia HR a livello di gruppo Armonizzazione, standardizzazione e ottimizzazione continua dei processi e delle linee guida HR Sviluppo di strumenti HR moderni lungo l'intero Employee Life Cycle Implementazione di standard a livello di gruppo nei settori Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits ecc. Sparring partner per la direzione generale e per i dirigenti in tutti i temi HR Promozione di una cultura aziendale moderna e rafforzamento dell'attrattiva come datore di lavoro Analisi degli indicatori HR rilevanti e derivazione di misure adeguate per il miglioramento continuo Gestione del team HR locale Il Suo profilo Formazione nel settore delle Risorse Umane, dell'economia aziendale o di una specializzazione comparabile (FH, università o equivalente) Esperienza di leadership in una funzione HR internazionale, idealmente in un ambiente di produzione industriale Esperienza nello sviluppo organizzativo, Change Management nonché nella costruzione e nello sviluppo di strutture HR a livello di gruppo Comprovata competenza nel project management e esperienza nella digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR Elevata capacità di consulenza nonché spiccate competenze comunicative e sociali Conoscenza fluente del tedesco e dell'inglese; altre lingue straniere sono benvenute I Suoi benefit Posizione chiave versatile con ampio margine di manovra Ambiente di lavoro moderno, in cui sono desiderati l'iniziativa personale e l'innovazione Contatti internazionali che vengono coltivati anche personalmente sul posto (attività di viaggio circa 10%) jpid7e6702ajm jit0834jm jiy26jm