HR Leiter / HR Leiterin

Per candidarsi Questa consolidata azienda svizzera si distingue per servizi affidabili, elevati standard qualitativi e una spiccata orientazione al cliente. La cultura aziendale è caratterizzata da affidabilità, senso di responsabilità, spirito di squadra e una moderna concezione del servizio. Allo stesso tempo, l'organizzazione offre un ambiente stabile e di apprezzamento, in cui la collaborazione, la fiducia e lo sviluppo sostenibile giocano un ruolo centrale. L'azienda è un datore di lavoro attraente che offre condizioni di assunzione moderne, modelli di orario di lavoro flessibili, sedi centrali e un reale margine di manovra. La nuova posizione come HR Leiter / HR Leiterin 80-100% deve essere coperta nell'ambito di un piano di successione con effetto immediato o previo accordo. Assumerà la responsabilità strategica e operativa complessiva per una gestione professionale del personale in due sedi (VD e ZH) e contribuirà in modo importante allo sviluppo dell'organizzazione. Desiderate un compito impegnativo in un ambiente orientato ai valori con diverse opportunità di sviluppo, sfide stimolanti e molto spazio per l'iniziativa personale. Candidatevi ora e approfittate di vantaggi attraenti e di un posto di lavoro nella città di Zürich. Per domande, contattate il numero 044 250 86 98 I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro • Avviate e implementate progetti e processi con i quali sviluppate continuamente il team HR e l'organizzazione • La gestione tecnica e personale di circa sei collaboratori fa parte della vostra quotidianità. La vostra sostituzione è garantita da un HR-Business-Partner (una volta a settimana dovrete viaggiare in Svizzera romanda) • Oltre al lavoro concettuale, lavorate anche nell'operatività quotidiana • Siete responsabili dei costi del personale e li monitorate insieme alla direzione • In caso di domande e in situazioni impegnative, lavorate a stretto contatto con i collaboratori interessati, i dirigenti e gli HR-Business-Partner a Zürich e una volta alla settimana in Svizzera romanda Cosa offrite al vostro nuovo datore di lavoro • Disponete di una formazione in Human Resources Management (ad es. come NDS HR-Leiter/in) • Conoscete molto bene Abacus, SAP o altri strumenti HR • Portate con voi almeno sei anni di esperienza professionale in una funzione di leadership HR comparabile • Grazie alla vostra capacità comunicativa in francese a livello C1, alla vostra attitudine al lavoro di squadra e al vostro modo di lavorare orientato alle soluzioni, siete un interlocutore apprezzato • Siete esperti nella gestione amministrativa del personale, nel processo payroll, nelle analisi e valutazioni, nonché nel coaching dei collaboratori Per le seguenti comodità potrete invece gioire in aggiunta • Approfittate di modelli di orario di lavoro flessibili, perfettamente adattati alle vostre esigenze individuali e al vostro equilibrio tra vita professionale e privata • Desiderate un ufficio moderno e un ambiente stimolante che promuova la creatività e l'efficienza • Utilizzate le varie opportunità di formazione e sviluppo che faranno progredire la vostra carriera • Lavorate in una cultura aziendale che apprezza le vostre prestazioni e mette al centro la persona • Vivete eventi di team vari e interessanti opportunità di networking che rafforzano la coesione • Approfittate di una remunerazione attraente e di benefit esclusivi che ricompensano il vostro impegno 1. Zürich o Westschweiz 2. CHF 125'000 - 135'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676436 Per candidarsi Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98