Responsabile di reparto TopShop 30-50%

Responsabile di reparto TopShop 30-50% (u/m/f) Le cooperative LANDI supportano le donne e gli uomini agricoltori nello sviluppo economico delle loro aziende. Insieme ai marchi Volg, TopShop e AGROLA, le cooperative LANDI riforniscono inoltre la popolazione nelle zone rurali della Svizzera con alimenti, beni di consumo quotidiano ed energia. LANDI FRILA è attiva con successo nel Fricktal. Per il nostro AGROLA TopShop Rheinfelden-Ost cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una responsabile di reparto o un responsabile di reparto 30-50%. Responsabile di reparto TopShop 30-50% (u/m/f) Questi compiti la entusiasmeranno Consulenza e assistenza cortese e competente alla nostra clientela Preparazione e cottura di prodotti da forno freschi Gestione della cassa e transazioni di pagamento Ordine della merce e gestione dell'assortimento Esecuzione di lavori di pulizia, compresa l'area della stazione di servizio Aspettiamo questo profilo Formazione professionale conclusa, idealmente nel commercio al dettaglio Piacere nel contatto diretto con le clienti e i clienti Flessibilità riguardo a turni di lavoro irregolari (turni mattutini e pomeridiani, nonché turni nei fine settimana e nei giorni festivi) Esperienza nell'uso dei sistemi di cassa un vantaggio Modalità di lavoro impegnata, affidabile e indipendente Buone conoscenze orali della lingua tedesca LANDI FRILA Genossenschaft 30-50% Posizione Collaboratore / Collaboratrice Tipo di impiego indeterminato Settore professionale Vendita / Consulenza clienti Domande sul processo di candidatura Hollenstein HR Business Partner Scoprite i vostri vantaggi Formazione iniziale e continua Investiamo nello sviluppo dei nostri collaboratori. Un'ampia offerta formativa interna è aperta a tutti e sosteniamo la formazione continua esterna. Regolamento vacanze attraente Il nostro regolamento vacanze garantisce a tutti i collaboratori almeno 5 settimane di vacanza. Per gli apprendisti e i collaboratori sotto i 20 anni sono 6 settimane. Inoltre, è possibile usufruire di congedi non pagati. Tempo per la famiglia Le madri ricevono il 100 per cento del salario assicurato durante le 14-16 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo per la famiglia con stipendio pieno. Prestazioni assicurative Assicuriamo i nostri collaboratori con prestazioni sociali e previdenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali su assicurazioni complementari presso diverse casse malati per tutta la loro famiglia. Agevolazioni e sconti I nostri collaboratori beneficiano, tra l'altro, di sconti sull'acquisto di mobili e auto nuove, di condizioni speciali sulle assicurazioni private e di abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie. Regalo per l'anniversario Ogni cinque anni ringraziamo i nostri collaboratori per la loro fedeltà e il loro grande impegno. Che sia con un premio finanziario o con giorni di vacanza aggiuntivi. Il nostro processo di candidatura La candidatura avviene in modo molto semplice tramite il modulo online – una conferma di ricezione seguirà automaticamente. Dopo un'attenta revisione di tutti i documenti, riceverete un riscontro non appena la preselezione sarà completata. Congratulazioni! Il dossier ha convinto e ci conosceremo personalmente durante uno o due colloqui. Se per entrambe le parti è l'occasione giusta, seguirà un'offerta vincolante. Dopo di ciò, resta solo da dire: Benvenuti nel team e auguriamo un buon periodo insieme! Su di noi LANDI FRILA opera nel Fricktal con oltre 90 collaboratori nei settori agricolo, del commercio al dettaglio e dell'energia. jpid52324acjm jit0729jm jiy26jm