People and Culture Manager

People and Culture Manager, 100%: Responsabilità per tutti i processi HR operativi e strategici dell'hotel. Reclutamento, selezione e onboarding di nuovi collaboratori. Consulenza e assistenza ai dirigenti e ai collaboratori in tutte le questioni relative al personale. Promozione di una cultura aziendale basata sul rispetto, nonché della fidelizzazione e dello sviluppo dei collaboratori. Pianificazione e attuazione di programmi di formazione e perfezionamento. Responsabilità per la gestione delle prestazioni, i colloqui con i collaboratori e lo sviluppo dei talenti. Garantire il rispetto del diritto del lavoro svizzero e delle linee guida interne. Collaborazione nella pianificazione del personale e nel processo di budget. Collaborazione con la contabilità dei salari e garanzia di un'amministrazione del personale corretta. Sviluppo e attuazione di progetti HR e ottimizzazione dei processi. Promozione dell'Employer Branding e della soddisfazione dei collaboratori.