Consulente HR per una struttura statale - Try & Hire - 100%

• 01 ottobre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Possibile
• Lausanne

Unitevi a un team HR dinamico presso il nostro cliente, dove ricoprirete un ruolo chiave nel reclutamento e nel supporto quotidiano ai manager all'interno di un ambiente collaborativo e stimolante.

Consulente HR per una struttura statale - Try & Hire - 100% #

A proposito del ruolo ###

In qualità di Consulente HR, farete parte di un team per gestire sia il reclutamento che l'amministrazione HR e il coaching di prossimità dei manager. Questo ruolo poliedrico è ideale per un profilo dinamico che desidera impegnarsi a lungo termine.

Vi proponiamo una missione di 6 mesi in Try & Hire con possibilità di internalizzazione, un orario di lavoro flessibile, un giorno di telelavoro a settimana e una solida formazione iniziale di tre mesi.

Attività ##

Gestione completa del ciclo di reclutamento, gestione dell'amministrazione del personale e ruolo di consulenza e coaching presso i manager.

• Gestire l'intero processo di reclutamento dall'espressione del bisogno all'assunzione
• Assicurare l'amministrazione HR e le formalità di assunzione dei collaboratori
• Redigere i contratti di lavoro e i certificati di lavoro intermedi
• Coachare e accompagnare i manager di prossimità nella loro gestione del team
• Intervenire in modo costruttivo nella gestione dei conflitti interni
• Utilizzare Excel per il monitoraggio e l'aggiornamento dei dati HR

Cerchiamo ###

• Formazione in gestione delle risorse umane (Bachelor HEIG, Brevetto HR o titolo giudicato equivalente)
• Buona padronanza del software Excel
• Eccellente padronanza del francese orale e scritto
• Capacità organizzativa, facilità di relazione e attitudine di supporto

Il nostro processo di reclutamento ##

Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work e il nostro cliente desidera che tutte le domande riguardanti la posizione siano indirizzate ad Academic Work.

Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima della fine del processo di reclutamento se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende test che sono strumenti per trovare il talento giusto per il posto giusto, per favorire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.