Tecnico/a di officina per piccoli elettrodomestici

• 11 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Oberbüren

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento così come della ristrutturazione di cucine e bagni, e con la nostra offerta completa di servizi e le nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Tecnico di officina per piccoli apparecchi elettrici #

Mansioni ##

• Effettuare riparazioni su macchine da caffè automatiche
• Ripristino di apparecchi usati
• Elaborare preventivi e ordinare pezzi di ricambio
• Fornire informazioni telefoniche ai servizi interni, ai clienti e ai fornitori
• Gestione e manutenzione dello stock di pezzi di ricambio, dei consumabili e dei materiali sfusi

Requisiti ##

• Apprendistato concluso in elettrotecnica / meccanica / elettronica
• Esperienza professionale nella riparazione di piccoli apparecchi elettrici (un vantaggio)
• Padronanza della lingua tedesca a voce e per iscritto, qualsiasi altra lingua nazionale è un plus
• Abilità manuale
• Esperienza con SAP / CRM (un vantaggio)

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con una vasta scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni
• Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il partner (che vive sotto lo stesso tetto), sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di evoluzione
• Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (di base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensione, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Riduzioni in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: riduzioni all'acquisto
• Sconto personale anche per il partner (che vive sotto lo stesso tetto)
• Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di evoluzione
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (di base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensione
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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