HR Generalist (m/w/d) 80-100%

Per i nostri talent pool cerchiamo continuamente HR Generalist (m/w/d) qualificati con esperienza nel payroll. Compiti: • Gestione operativa e responsabilità di tutti i processi HR per la sede in Svizzera e supporto puntuale per la sede in Germania. • Gestione autonoma del payroll svizzero inclusa la manutenzione dei dati anagrafici, chiusure mensili e annuali, assicurazioni sociali e gestione del tempo. • Gestione e coordinamento della contabilità salariale tedesca in coordinamento con il partner payroll esterno. • Gestione di tutta l'amministrazione HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (contratti di lavoro, mutazioni, certificati intermedi e di lavoro, fascicoli personali). • Punto di contatto competente per dipendenti e dirigenti in tutte le questioni relative al diritto del lavoro e al personale. • Co-progettazione di progetti HR con focus sulla digitalizzazione, l'ottimizzazione dei processi e la cultura aziendale. Qualificazioni • Formazione commerciale di base completata o studi universitari, idealmente integrati da una formazione continua in ambito HR (ad es. HR-Fachmann/-frau). • Diversi anni di esperienza professionale come HR Generalist con solida pratica nell'elaborazione dei salari in Svizzera. • Conoscenze affidabili nel diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzero; il riferimento pratico al diritto del lavoro tedesco è un plus. • Metodo di lavoro orientato al servizio, strutturato e con una forte mentalità pratica ("Hands-on"). • Capacità comunicative ed empatia nello scambio con tutti i livelli gerarchici. • Ottima padronanza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese. • Conoscenze applicative in Abacus (Payroll & Zeitwirtschaft) e Workday sono un vantaggio. Interessato? Allora attendo i Suoi documenti!