Responsabile amministrazione RH al 100%

• 16 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Avenue de la colline 3, 1530 Payerne • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch Grazie ai suoi 800 collaboratori e collaboratrici, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assicura una missione di cure acute e di riabilitazione. La sua ambizione è quella di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e volta all'eccellenza a beneficio della popolazione Broyarde. Per affrontare le numerose sfide che lo attendono, l'HIB è alla ricerca di un/una : Responsabile amministrazione RH al 100% La vostra missione ### Rapportando alla Directrice des ressources humaines, assicurate la responsabilità di tutte le attività legate all'amministrazione del personale e garantite la qualità, la conformità e l'efficienza dei processi RH lungo tutto il percorso del collaboratore. Vi occupate dell'affidabilità dei processi amministrativi, della gestione dei salari e delle assicurazioni sociali. Vero Business Partner, accompagnate i responsabili gerarchici nelle questioni amministrative, contrattuali e regolamentari e contribuite attivamente allo sviluppo della politica RH così come al miglioramento continuo delle prestazioni. Le vostre responsabilità • Assicurare il pilotaggio e il management del servizio di amministrazione RH. • Inquadrare, accompagnare e sviluppare le competenze del vostro team. • Essere il referente istituzionale in materia di amministrazione del personale, gestione dei salari e assicurazioni sociali. • Garantire la gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del collaboratore. • Supervisionare il processo di payroll e garantirne l'esattezza, la conformità e il rispetto delle scadenze. • Vigilare sulla corretta applicazione delle assicurazioni sociali, della previdenza professionale, della fiscalità applicabile così come delle disposizioni legali e convenzionali. • Assicurare le chiusure mensili e annuali dei salari così come le dichiarazioni presso le assicurazioni sociali e le autorità competenti. • Garantire la riconciliazione contabile dei salari e assicurare i controlli di coerenza tra i dati RH, il payroll e la contabilità. • Consigliare e accompagnare i responsabili gerarchici nei settori dell'amministrazione RH, dei salari, delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro. • Garantire la qualità dei dati RH e sviluppare indicatori di pilotaggio affidabili. • Pilotare i progetti legati all'amministrazione RH e contribuire attivamente alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi. • Assicurare una vigilanza legislativa e regolamentare nel vostro ambito di attività. • Assicurare la qualità e la conformità dei processi dell'amministrazione RH nel quadro del sistema di controllo interno. I vostri punti di forza ### • Brevetto federale di specialista RH o formazione giudicata equivalente. • Esperienza confermata di diversi anni in una funzione simile, incluso il management di un team. • Eccellente padronanza dell'amministrazione del personale, della gestione dei salari, delle assicurazioni sociali e dei processi contabili legati al payroll. • Esperienza confermata nella riconciliazione contabile dei salari. • Solide conoscenze del diritto del lavoro svizzero, delle assicurazioni sociali e della previdenza professionale. • Esperienza riconosciuta in un ruolo di Business Partner presso i quadri. • Eccellente capacità di analisi, senso di responsabilità, rigore e orientamento alle soluzioni. • Leadership trasformativa, attitudine ad accompagnare il cambiamento e a sviluppare le competenze del proprio team. • Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi informativi RH. Entrata in funzione: da concordare Vi ringraziamo per inviarci il vostro dossier di candidatura aggiornato candidandovi online. Per ogni domanda complementare riguardo a questo posto, si prega di contattare Mme Valérie Faivre, directrice des ressources humaines, al numero 026 662 85 59. In caso di difficoltà tecniche, vi invitiamo a contattare il nostro servizio di reclutamento al numero 026 662 81 91. Un estratto del casellario giudiziale ordinario così come un estratto speciale vergini di meno di 3 mesi saranno richiesti prima della firma del contratto.