HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet

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Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that-s transforming the packaging industry and improving lives around the world.

At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It-s our core value and integral to how we do business.

Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win - adapting quickly in an everchanging world - and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.

To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube

Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach è un'azienda di Amcor Limited, uno dei maggiori fornitori mondiali di soluzioni di imballaggio responsabili. Con circa 300 collaboratori, lavoriamo la carta stagnola di alluminio e altri materiali per trasformarli in materiali da imballaggio riciclabili.

Offriamo a una personalità responsabile e impegnata la possibilità di affermarsi in un entusiasmante ambiente di gruppo. Cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una persona ambiziosa per la posizione sopra menzionata.

I Suoi compiti principali

• Sparring partner per i nostri dirigenti e consulenza degli stessi in situazioni di leadership impegnative, conflitti e temi rilevanti per la gestione
• Gestione delle proprie unità di business e interlocutore per i nostri collaboratori in tutto l'HR Life-Cycle per promuovere un ambiente di lavoro produttivo e di apprezzamento
• Gestione di progetti HR e ottimizzazione attiva di processi HR nuovi ed esistenti come la digitalizzazione HR, Performance Management, Talent Management, reclutamenti
• Creazione e analisi di statistiche, report e presentazioni rilevanti per le HR
• Accompagnamento di processi di Change e trasformazioni per un'azienda industriale orientata al futuro

Il Suo profilo

• Formazione continua superiore nell'ambito delle risorse umane o dell'economia aziendale (attestato professionale HR o studi Bachelor/Master)
• Pluriennale esperienza in un'azienda di produzione industriale
• Approfondite conoscenze specialistiche ed esperienza in temi di diritto del lavoro e della previdenza sociale
• Esperienza nel Project e Change Management
• Propensione per l'organizzazione e l'IT
• Alto impegno e alti standard qualitativi
• Metodo di lavoro indipendente, orientato alle soluzioni e strutturato
• Team player con buone capacità comunicative
• Ottima padronanza del tedesco e dell'inglese, sia scritto che parlato

Offriamo

• Un team dinamico e solare
• Un'attività interessante, varia e stimolante in un'azienda internazionale e orientata al futuro
• Condizioni di assunzione attraenti e numerosi benefit come ad esempio premi per i dipendenti, buone assicurazioni sociali, eventi per i dipendenti, mensa aziendale, parcheggi gratuiti
• Possibilità di formazione interna ed esterna

Interesse suscitato? ###

Volete contribuire al successo di Amcor con il vostro impegno e la vostra competenza? In tal caso, attendiamo i vostri documenti di candidatura completi (lettera di presentazione, curriculum vitae, certificati) tramite il nostro portale per i candidati all'indirizzo www.amcor.com/careers.

Non vediamo l'ora di conoscervi!