L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle ricerca per il suo Consiglio un membro con solide conoscenza nel campo delle risorse umane

L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) ricerca per il suo Consiglio un membro con solide conoscenza nel campo delle risorse umane Ciò che ci caratterizza Il Consiglio dell'Istituto è l'organo di direzione supremo dell'IPI. È composto da otto membri e da un/una presidente. I suoi membri sono eletti dal Consiglio federale per un periodo di quattro anni, e devono dichiarare i loro conflitti di interesse. L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) ricerca per il suo Consiglio un membro con solide conoscenza nel campo delle risorse umane Partecipare attivamente allo sviluppo strategico dell'IPI Accompagnare e supervisionare l'attuazione degli obiettivi strategici del Consiglio federale per l'IPI Assicurare una funzione di supervisione e fornire un supporto strategico alla direzione dell'IPI Emanare le ordinanze sullo statuto del personale e sulle tasse e sottoporle al Consiglio federale per approvazione Assicurare l'implementazione di un sistema di controllo interno adattato alle esigenze dell'IPI e di un sistema di gestione dei rischi e della conformità Determinare la composizione della direzione dell'IPI, ad eccezione della funzione di direttore/diretrice, e definire le condizioni di impiego dei membri della direzione Partecipare a due riunioni ordinarie del Consiglio dell'Istituto all'anno Eccellenti conoscenze nella gestione strategica delle risorse umane e capacità di adattare la strategia RH alla realtà dell'IPI e agli obiettivi dell'azienda Esperienza nell'accompagnamento di processi di trasformazione e di sviluppo di una cultura aziendale così come nella progettazione organizzativa Esperienza nell'elaborazione e valutazione di strategie RH così come nei campi della gestione dei talenti, della pianificazione dei successori e dello sviluppo della leadership Comprensione delle evoluzioni attuali in materia di gestione delle risorse umane basate sui dati e con l'ausilio di strumenti digitali Conoscenze approfondite di modelli di remunerazione e di sistemi di indennizzo moderni Molto buone conoscenze dei compiti e delle responsabilità di un organo di vigilanza strategica così come dei principi di buona governance nel settore pubblico Competenze sociali riconosciute che permettano di facilitare il lavoro di squadra e la risoluzione dei conflitti Molto buone conoscenze di due lingue ufficiali e buone conoscenze dell'inglese Non esercizio di una funzione o di un mandato che possa comportare un conflitto di interessi con i compiti affidati a un membro del Consiglio dell'IPI In poche parole Portate competenza e visione strategica dimostrando al contempo indipendenza per accompagnare e far evolvere l'IPI nella sua missione di centro di competenze della Confederazione per la protezione delle innovazioni e della creatività. Domande sul posto Per qualsiasi informazione riguardante questo posto, si prega di contattare Madame Chammartin. Tél. : Courriel : Écrire un email (<>) Informazioni complementari Si prega di inviarci un dossier di candidatura completo tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tale scopo, cliccare su « Postuler ». Per questo posto, non ci avvaliamo di agenzie di reclutamento. Prossimi passi Candidarsi mediante un dossier di candidatura completo Esame delle candidature Primo colloquio Secondo colloquio Decisione Contatto Monsieur Denzler Responsabile RH Telefono Courriel Écrire un email (<>) Chi siamo? jpid05cdd82jm jit0834jm jiy26jm