Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum sucht für seinen Rat ein Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich der HR

Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum (IGE) sucht für seinen Rat ein Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Human Resources Was uns charakterisiert Der Rat des Instituts ist das oberste Leitungsorgan des IGE. Er besteht aus acht Mitgliedern und einer Präsidentin oder einem Präsidenten. Seine Mitglieder werden vom Bundesrat für eine Amtszeit von vier Jahren gewählt und müssen ihre Interessenbindungen offenlegen. Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum (IGE) sucht für seinen Rat ein Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Human Resources Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung des IGE Begleitung und Überwachung der Umsetzung der strategischen Ziele des Bundesrates für das IGE Sicherstellung einer Aufsichtsfunktion und strategische Unterstützung der Direktion des IGE Erlass von Verordnungen über das Personalstatut sowie über Gebühren und deren Unterbreitung an den Bundesrat zur Genehmigung Sicherstellung der Einrichtung eines an die Bedürfnisse des IGE angepassten internen Kontrollsystems sowie eines Risikomanagement- und Compliance-Systems Festlegung der Zusammensetzung der Direktion des IGE, mit Ausnahme der Funktion der Direktorin oder des Direktors, und Festlegung der Anstellungsbedingungen für die Mitglieder der Direktion Teilnahme an zwei ordentlichen Sitzungen des Rats des Instituts pro Jahr Exzellente Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und die Fähigkeit, die HR-Strategie an die Realität des IGE und die Unternehmensziele anzupassen Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und der Entwicklung einer Unternehmenskultur sowie in der Organisationsgestaltung Erfahrung in der Ausarbeitung und Bewertung von HR-Strategien sowie in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung Verständnis der aktuellen Entwicklungen im Personalmanagement auf der Grundlage von Daten und unter Einsatz digitaler Tools Vertiefte Kenntnisse moderner Vergütungsmodelle und Entschädigungssysteme Sehr gute Kenntnisse der Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines strategischen Aufsichtsorganes sowie der Grundsätze guter Governance im öffentlichen Sektor Anerkannte soziale Kompetenzen zur Erleichterung der Teamarbeit und der Konfliktlösung Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen und gute Englischkenntnisse Keine Ausübung einer Funktion oder eines Mandats, die zu einem Interessenkonflikt mit den Aufgaben eines Mitglieds des Rats des IGE führen könnte In wenigen Worten Sie bringen Fachwissen und eine strategische Vision ein und zeigen gleichzeitig Unabhängigkeit, um das IGE in seiner Mission als Kompetenzzentrum der Eidgenossenschaft für den Schutz von Innovationen und Kreativität zu begleiten und weiterzuentwickeln. Fragen zur Stelle Für alle Informationen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Madame Chammartin. Tél. : Courriel : Écrire un email (<>) Zusätzliche Informationen Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbungsunterlage über unser Bewerbermanagement-System. Klicken Sie dazu auf «Postuler». Für diese Stelle ziehen wir keine Personalvermittlungsagenturen hinzu. Nächste Schritte Bewerbung mit einer vollständigen Bewerbungsunterlage Prüfung der Bewerbungen Erstgespräch Zweitgespräch Entscheidung Kontakt Monsieur Denzler Responsable RH Téléphone Courriel Écrire un email (<>) Wer sind wir? jpid05cdd82jm jit0834jm jiy26jm