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Collaboratore/trice Personale & Amministrazione (m/f/d) 80% - 100%

Isotech Bautenschutz und Sanierungs AG

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Thusis
Azienda
Isotech Bautenschutz und Sanierungs AG, 7430 Thusis
Prima pubblicazione
Candidati ora

I vostri compiti

  • Risorse umane (carico di lavoro circa 50%): responsabilità per l'intero settore HR, dalla gestione amministrativa delle assunzioni e cessazioni all'ottenimento dei permessi di lavoro stranieri.
  • Elaborazione dei salari: gestione e controllo autonomo delle elaborazioni salariali mensili, idealmente con Abacus.
  • Comunicazione: punto di contatto centrale per il contatto telefonico e scritto con clienti e collaboratori in tedesco e italiano.
  • Segreteria generale: esecuzione efficiente delle attività amministrative quotidiane e della corrispondenza.
  • Gestione eventi e formazione: supporto attivo nell'organizzazione di eventi aziendali e corsi di formazione continua.

Il vostro profilo

  • Formazione: formazione commerciale di base (EFZ) completata con successo o una qualifica comparabile.
  • Esperienza: esperienza professionale nel settore HR e pratica nell'elaborazione dei salari con Abacus.
  • Conoscenze linguistiche: tedesco fluente e buone conoscenze dell'italiano, sia parlato che scritto.
  • IT & Mindset: affinità con l'informatica e un buon intuito per i processi in un'azienda di servizi vivace.
  • Metodo di lavoro: lavorate in modo estremamente autonomo, siete flessibili, amate assumervi responsabilità per il vostro ambito di attività e brillate per la vostra capacità organizzativa.
  • Personalità: personalità motivata e capace di lavorare in team, che dimostri un'elevata predisposizione alla formazione continua professionale e personale. Conservate la calma e la visione d'insieme anche in caso di elevato volume di lavoro.

Offriamo

  • Ambiente di lavoro: una quotidianità lavorativa varia e interessante, in cui avrete molta responsabilità individuale.
  • Cultura aziendale: un team motivato e dinamico con gerarchie piatte e processi decisionali brevi.
  • Sviluppo: promozione individuale attraverso opportunità di formazione mirate.
  • Prospettiva: la possibilità di assumere gradualmente ambiti di attività aggiuntivi e stimolanti.
  • Infrastruttura: strumenti di lavoro moderni e condizioni di impiego aggiornate in un ambiente orientato al futuro.

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Tradotto automaticamente dall’originale.

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