Head Trader eFX Spot - Associate-Director

Company Description ##

In Swissquote, ci mettiamo tutto.
Tutto per scuotere le cose. Tutto per costruire la banca che la gente vuole davvero usare. Tutto per rendere la finanza meno noiosa - e molto più potente.

Siamo la principale banca digitale della Svizzera - oltre 1.400 persone in Europa, Medio Oriente e Asia, che costruiscono soluzioni finanziarie reali per oltre un milione di clienti in tutto il mondo. Dal trading e l'investimento all'operatività bancaria quotidiana, copriamo l'intero panorama. Ci muoviamo velocemente, ma costruiamo cose di cui siamo genuinamente orgogliosi. Dai un'occhiata dietro le quinte controllando Humans of Swissquote su Instagram.

Crescere rapidamente crea spazio. Spazio per provare cose, possedere cose e crescere a un ritmo che la maggior parte dei posti non può offrire. Sia che tu ami stare sotto i riflettori o che preferisca semplicemente metterti al lavoro e fare un ottimo lavoro, qui c'è spazio per entrambi.

Abbiamo abbandonato il dress code - ma mai l'opportunità di festeggiare. Grande vittoria o piccola, facciamo in modo che conti. Il tipo di posto dove l'atmosfera si crea da sola.

In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, accogliamo candidati di tutti i background, esperienze e prospettive per unirsi al nostro team e contribuire al nostro successo condiviso.

Ti ispira? È un buon inizio. Candidati.

Job Description ##

In qualità di Associate-Director nel dipartimento FX & DA Trading, sarai responsabile del team eFX Spot. Riportando direttamente al Head Spot Vice-Director, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con il tuo senior management.

Responsabilità chiave

Gestione del team:

• Guidare e supportare il team eFX Spot:
• Promuovere un'atmosfera di lavoro positiva in cui i dipendenti si sentano motivati, valorizzati e connessi al team e all'organizzazione.
• Promuovere la collaborazione, la fiducia e la coesione tra i membri del team.
• Affrontare eventuali potenziali conflitti tra i membri del team con il proprio senior management e/o HR Partner
• Supportare la crescita dei dipendenti attraverso formazione, mentorship, coaching e opportunità di avanzamento.
• Assunzioni:
• Guidare il processo di reclutamento con il tuo Talent Acquisition Partner
• Assicurarsi che le nuove assunzioni siano adeguatamente introdotte al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici.
• Gestione delle prestazioni: Definire le aspettative di rendimento, fornire feedback, condurre revisioni delle prestazioni e affrontare eventuali problemi di performance.
• Condurre il processo di sotto-rendimento con l'aiuto del proprio Senior Management e HR Partner.

Compiti operativi:

• Gestire il rischio realizzato e il PnL
• Garantire operazioni di successo e conformi
• Monitorare ordini, trade, condizioni di mercato generali, flusso di notizie, rischio in tempo reale e PnL
• Affinare i sistemi di costruzione dei prezzi, esecuzione e produzione della gestione del rischio
• Monitorare l'attività complessiva dei clienti e garantire la qualità del flusso, nonché una fluida esperienza di trading per il cliente
• Mantenere una rete proficua di controparti di hedging e mercati
• Analizzare i risultati, identificare e guidare i miglioramenti
• Analisi dei dati: Utilizzare strumenti analitici interni e le proprie capacità quantitative per trarre conclusioni basate sui dati, suggerire azioni, fornire report
• Documentazione: mantenere aggiornate le procedure operative e garantire la conformità
• Collaborazione: Essere un punto di riferimento per Sales, Software Engineers, colleghi IT e altri team interni
• Project Management: Contribuire allo sviluppo dei prodotti e ai miglioramenti delle infrastrutture
• Monitoraggio: allocazione della capacità del team

Qualifiche ##

• Minimo 8 anni di esperienza nel trading elettronico FX sell-side
• Precedente esperienza in un ruolo di leadership è un forte vantaggio
• Profonda comprensione della (micro)struttura di mercato
• Profonda comprensione delle esigenze dei clienti (sia segmenti retail che istituzionali) e del panorama competitivo
• Competenza nel trasformare grandi set di dati in intuizioni azionabili
• Capacità di dare priorità e svolgere molteplici attività in un ambiente orientato alle scadenze
• Eccellenti capacità interpersonali, orientato ai risultati, attitudine al lavoro di squadra
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione