Capo o Capo clinico in geriatria acuta e riabilitazione - 50% a 100%

In qualità di capo o capo clinico, il suo obiettivo è l'ottenimento del titolo di specialista in medicina interna generale o in geriatria e desidera unirsi a un team riconosciuto per la sua competenza clinica, il suo impegno accademico e il suo approccio interdisciplinare alla gestione delle persone anziane.

In questa funzione, assicura l'insieme delle attività cliniche e opera in un ambiente universitario stimolante, all'interfaccia tra assistenza, insegnamento e ricerca. Nell'ambito del suo percorso di formazione, beneficia di una rotazione strutturata all'interno delle diverse unità. Sviluppa così le sue competenze in geriatria acuta, in particolare nelle cure continuative e nelle urgenze geriatriche, in medicina acuta, inclusa l'infettivologia, nonché in geriatria cognitiva e comportamentale. Partecipa inoltre alla gestione psichiatrica della persona anziana così come alla consulenza geriatrica (liaison), in particolare presso le pazienti e i pazienti ospedalizzati in chirurgia ortopedica e in psico-geriatria. In base al suo piano di formazione, può anche intervenire nelle unità di riabilitazione.

Sotto la supervisione di un o una medico aggiunto/a, assicura in modo autonomo la valutazione, la diagnosi e il monitoraggio di situazioni cliniche spesso complesse, apportando la propria competenza ai team medico-infermieristici. Coordina le attività cliniche così come le strategie diagnostiche e terapeutiche delle pazienti e dei pazienti di cui ha la responsabilità. Mobilita il suo senso clinico, il suo spirito di analisi e la sua capacità decisionale al fine di garantire una gestione di qualità, basata sulle migliori pratiche mediche.

Grazie al suo senso dell'organizzazione e alla sua attitudine a gestire le priorità, conduce efficacemente le sue attività cliniche rispondendo al contempo alle numerose sollecitazioni legate alla sua funzione (pazienti, telefoni, corrispondenza, riunioni). Si assicura del rispetto delle procedure istituzionali e contribuisce attivamente al miglioramento continuo della qualità e della sicurezza delle cure.

Di fronte a situazioni esigenti e alla diversità delle problematiche incontrate, dimostra discernimento, resilienza e un'eccellente gestione dello stress. La sua curiosità intellettuale e il suo interesse per l'evoluzione delle conoscenze mediche le permettono di mantenere un alto livello di competenza. Basandosi sul suo spirito di squadra, dimostra solidarietà di fronte agli imprevisti e ai carichi di lavoro elevati.

Collabora strettamente con l'intero team medico-infermieristico e si assicura una comunicazione chiara, fluida e rispettosa, sia con i colleghi che con le pazienti e i pazienti, adattando il proprio discorso alla loro comprensione.

In qualità di capo o capo clinico, partecipa attivamente alla supervisione e alla formazione dei medici interni, adottando una postura di mentoring e condividendo la propria competenza. Inoltre, può partecipare alle attività di ricerca clinica e può avviare, in base al proprio interesse personale, un progetto di qualità o di ricerca clinica con un incadramento specifico.

È titolare del diploma federale di medico o dispone di una formazione giudicata equivalente dalla Commissione delle professioni mediche dell'Ufficio federale della sanità pubblica (MEBEKO).

Beneficia o sta per ottenere il titolo di specialità FMH in medicina interna generale. Se è in possesso di un titolo di specialità FMH, deve essere in possesso del diritto di pratica nel cantone di Ginevra.

Per i candidati e le candidate non francofoni, è richiesto il livello di francese C1 nel test orale e scritto.

Un'esperienza in medicina interna acuta (urgenze o cure intermedie) o una formazione approfondita in geriatria è un plus.

È una persona dotata di buone capacità di comunicazione in un team interdisciplinare e con la clientela, è dinamica, flessibile e impegnata.

Può lavorare sia con orari diurni, sia con orari notturni e nel fine settimana.

• Luogo di lavoro: Hôpital des Trois-Chêne
• Entrata in funzione: da concordare
• Numero di posti: 3
• Tasso di attività: 50% a 100%
• Classe di funzione: 22 o 24 a seconda della funzione
• Tipo di contratto: CDI e CDD (possibili sostituzioni di breve durata)
• Termine di candidatura: 05.11.2026
• Richieste di informazioni: Pre D. Zekry, medico-capo di servizio, Dina.Zekry@hug.ch (mailto:Dina.Zekry@hug.ch) o Dre K. Di Silvestro, medico aggiunto, Katharine.diSilvestro@hug.ch (mailto:Katharine.diSilvestro@hug.ch).

Il suo dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la sua motivazione, il suo curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.

Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini.

Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Ufficio cantonale dell'impiego.

Sono prese in considerazione solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento. Le candidature cartacee e via e-mail non saranno trattate.

Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, si prenda qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Contando quasi 1'500 collaboratrici e collaboratori, il Département de réadaptation et gériatrie (https://www.hug.ch/departement-readaptation-geriatrie) (DRG) è specializzato nelle cure complesse alle persone anziane così come ai pazienti e alle pazienti che soffrono di molteplici patologie. È costituito dai tre poli medici: la geriatria, la medicina interna e la riabilitazione.