Responsabile della piattaforma di integrazione dei dati (80-100%)

• 20 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Zürich Desiderate gestire l'ossatura di integrazione asincrona di una banca privata moderna, continuando al contempo a scrivere codice? Per il nostro dipartimento Data & AI Platforms a Zurigo, cerchiamo un Responsabile della piattaforma di integrazione dei dati operativo: un player-coach che diriga un team senior compatto gestendo i flussi di eventi, la messaggistica e i trasferimenti di file della banca, trasformandoli in una piattaforma self-service che gli altri team amino utilizzare, e permettendo la dismissione del nostro livello di integrazione legacy. Quale sarebbe il vostro ruolo? Dirigere un team di ingegneria senior compatto che gestisce tre percorsi di integrazione per l'intera banca: lo streaming di eventi (Kafka), la messaggistica transazionale (JMS/AMQ) e il trasferimento di file - internamente tramite la nostra piattaforma di consegna eventi sviluppata internamente, esternamente tramite il trasferimento di file gestito con banche, depositarie e infrastrutture di mercato. Mantenere l'operatività: progettate, revisionate e contribuite regolarmente al codice insieme ai vostri ingegneri - è un ruolo di player-coach in un team dove tutti costruiscono. Industrializzare la nostra piattaforma di consegna eventi interna: documentazione, SLO, proprietà condivisa, osservabilità e una roadmap che la renda la porta d'accesso per l'integrazione asincrona interna. Trasformare i binari in strade pavimentate: provisioning self-service di topic e code, modelli di integrazione, workflow di scambio file con i partner e percorsi dorati (golden paths) che permettano ai team di consegna di integrare senza attendere ticket. Far evolvere la piattaforma in modo deliberato: rafforzare ciò che funziona oggi, ridurre le dipendenze da una singola persona e orientare l'evoluzione del nostro parco di streaming verso servizi cloud gestiti quando la capacità e la regolamentazione lo consentono. Garantire i presidi e il quadro decisionale dell'integrazione: i carichi di lavoro sono instradati secondo un modello - volume, latenza, garanzie di consegna, comportamento transazionale - e non per abitudine o escalation, in stretta collaborazione con l'architettura, la sicurezza e la conformità. Costruire un team resiliente a T: proprietà in coppia per ogni percorso, un substrato di ingegneria condiviso (OpenShift, GitOps, CI/CD, osservabilità) e una mentalità di servizio verso i team che si affidano alla vostra piattaforma. Cosa cerchiamo? Un leader tecnico operativo: avete diretto team di piattaforma o infrastruttura e continuate a scrivere codice - e desiderate che rimanga così. Un'esperienza approfondita e di qualità produzione con Apache Kafka: operazioni di cluster, gestione degli schemi, modelli di consumer e un giudizio onesto su ciò che lo streaming è e non è in grado di fare bene. Una solida comprensione delle semantiche di messaggistica - garanzie di consegna, ordine, transactionalità, exactly-once rispetto a at-least-once - e dei modelli di trasferimento file sicuri in un ambiente regolamentato e orientato ai partner. Basi solide nell'ingegneria di piattaforma: Kubernetes/OpenShift, GitOps, infrastructure as code, CI/CD e osservabilità come strumenti quotidiani, non come parole di moda. Una mentalità platform-as-a-product: misurate il successo attraverso l'adozione, l'esperienza dello sviluppatore e l'utilizzo dei percorsi dorati, e proteggete la capacità di ingegneria per il lavoro di piattaforma contro le operazioni puramente basate su ticket. Esperienza nella gestione parallela di piattaforme legacy e target: mantenere la stabilità delle operazioni critiche durante la migrazione e la dismissione, idealmente nei servizi finanziari o in un altro settore regolamentato. Un leader di team per piccoli team senior: fate coaching, lavorate in coppia, riducete i fattori di rischio legati a una singola persona e fate evolvere specialisti in ingegneri a T - e sapete trattenere validi costruttori offrendo un futuro al loro lavoro. Un comunicatore chiaro capace di spiegare l'integrazione asincrona a non ingegneri, di rendere espliciti i compromessi e di rispondere agli stakeholder senior con i fatti piuttosto che con il volume. Affinità per l'intelligenza artificiale e volontà di adottare strumenti e metodi di lavoro assistiti dall'IA. Padronanza dell'inglese; il tedesco è un vantaggio. Cosa offriamo? Una posizione di primo piano a Zurigo con spazi di collaborazione (comprese terrazze sul tetto) e un pranzo gratuito. Un team amichevole e diversificato in uno spazio ufficio aperto. Tutta la tecnologia più recente per aiutarvi a eccellere e progredire. Un ambiente agile nel nostro modo di pensare, nel nostro modo di lavorare e nella nostra fiducia reciproca. Una gerarchia piatta con collaborazione a tutti i livelli. Un'atmosfera da campus e uno spirito collaborativo. Cerchiamo persone di talento, non solo un CV che spunti tutte le caselle. Anche se non possedete assolutamente tutto ciò che abbiamo richiesto, se questo ruolo vi sembra adatto, vi incoraggiamo a candidarvi. Perché Vontobel? Presso Vontobel, costruite futuri migliori per i nostri clienti e la società, così come per voi stessi. In quanto azienda familiare quotata in borsa con oltre 2.000 professionisti distribuiti in 28 sedi in tutto il mondo e una sede a Zurigo, siamo impegnati in un pensiero a lungo termine e nella sostenibilità. Il nostro team diversificato valorizza le prospettive uniche e assumiamo individui determinati a riuscire in un mondo dinamico e in mutamento. Anche se non soddisfate tutti i criteri, vi incoraggiamo a candidarvi se siete entusiasti del ruolo. Utilizziamo i cookie per visualizzare contenuti personali