Verantwortlicher der Datenintegrationsplattform (80-100%)

• 20. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Zürich Möchten Sie das Rückgrat der asynchronen Integration einer modernen Privatbank verwalten – und dabei weiterhin selbst codieren? Für unsere Abteilung Data & AI Platforms in Zürich suchen wir einen operativen Verantwortlichen der Datenintegrationsplattform: einen Player-Coach, der ein kompaktes Senior-Team leitet, das die Event-Streams, das Messaging und die Dateiübertragungen der Bank nutzt, diese in eine Self-Service-Plattform transformiert, die andere Teams gerne nutzen, und die Stilllegung unserer veralteten Integrationsschicht ermöglicht. Was wäre Ihre Rolle? Leitung eines kompakten Senior-Engineering-Teams, das drei Integrationswege für die gesamte Bank verwaltet: Event-Streaming (Kafka), transaktionales Messaging (JMS/AMQ) und Dateiübertragung – intern über unsere intern entwickelte Event-Delivery-Plattform, extern über den verwalteten Dateitransfer mit Banken, Depotbanken und Markt-Infrastrukturen. Operativ bleiben: Sie entwerfen, überprüfen und tragen regelmäßig zum Code neben Ihren Ingenieuren bei – es ist eine Player-Coach-Rolle in einem Team, in dem alle bauen. Industrialisierung unserer internen Event-Delivery-Plattform: Dokumentation, SLO, Shared Ownership, Observability und eine Roadmap, die sie zum Eingangstor für die interne asynchrone Integration macht. Schienen in gepflasterte Straßen verwandeln: Self-Service-Bereitstellung von Topics und Queues, Integrationsmuster, Workflows für den Austausch mit Partnerdateien und Golden Paths, die es Delivery-Teams ermöglichen, ohne Wartezeiten auf Tickets zu integrieren. Die Plattform bewusst weiterentwickeln: Das stärken, was heute funktioniert, die Abhängigkeit von Einzelpersonen reduzieren und die Entwicklung unseres Streaming-Parks hin zu Managed Cloud Services lenken, sobald Kapazität und Regulierung dies zulassen. Sicherstellung von Leitplanken und Entscheidungsrahmen für die Integration: Workloads werden nach einem Modell geroutet – Volumen, Latenz, Liefergarantien, transaktionales Verhalten – und nicht aus Gewohnheit oder Eskalation, in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Sicherheit und Compliance. Aufbau eines resilienten T-Shaped-Teams: Pair-Ownership pro Weg, ein gemeinsamer Engineering-Untergrund (OpenShift, GitOps, CI/CD, Observability) und eine Service-Mentalität gegenüber den Teams, die auf Ihre Plattform angewiesen sind. Was suchen wir? Eine operative technische Führungspersönlichkeit: Sie haben Plattform- oder Infrastruktur-Teams geleitet und codieren weiterhin – und Sie möchten, dass das so bleibt. Umfassende und produktionsreife Erfahrung mit Apache Kafka: Cluster-Betrieb, Schema-Management, Consumer-Modelle und ein ehrliches Urteilsvermögen darüber, wofür Streaming gut ist und wofür nicht. Ein fundiertes Verständnis der Messaging-Semantik – Liefergarantien, Reihenfolge, Transaktionalität, exactly-once versus at-least-once – und der Modelle für sicheren Dateitransfer in einem regulierten und partnerorientierten Umfeld. Solide Grundlagen im Platform Engineering: Kubernetes/OpenShift, GitOps, Infrastructure as Code, CI/CD und Observability als tägliche Werkzeuge, nicht als Modewörter. Eine Platform-as-a-Product-Mentalität: Sie messen den Erfolg an der Adoption, der Developer Experience und der Nutzung von Golden Paths und schützen die Engineering-Kapazität für die Plattformarbeit gegen rein ticketbasierte Operationen. Erfahrung im parallelen Management von Legacy- und Zielplattformen: Aufrechterhaltung der Stabilität kritischer Operationen bei gleichzeitiger Migration und Stilllegung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder einer anderen regulierten Branche. Eine Teamleitung für kleine Senior-Teams: Sie coachen, arbeiten im Pair-Modus, reduzieren Single-Person-Risikofaktoren und entwickeln Spezialisten zu T-Shaped-Engineers weiter – und Sie können fähige Macher halten, indem Sie ihrer Arbeit eine Zukunft geben. Ein klarer Kommunikator, der in der Lage ist, asynchrone Integration Nicht-Ingenieuren zu erklären, Kompromisse explizit zu machen und Senior-Stakeholder mit Fakten statt mit Volumen zu überzeugen. Affinität für künstliche Intelligenz und die Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge und Arbeitsmethoden zu übernehmen. Beherrschung der englischen Sprache; Deutsch ist ein Vorteil. Was bieten wir? Einen erstklassigen Standort in Zürich mit Kollaborationsflächen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen. Ein freundliches und vielfältiges Team in einem Open-Office-Büro. Die neueste Technologie, um Ihnen zu helfen, exzellente Leistungen zu erbringen und voranzukommen. Ein agiles Umfeld in unserer Denkweise, unserer Arbeitsweise und unserem gegenseitigen Vertrauen. Flache Hierarchien mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Campus-Atmosphäre und einen kollaborativen Geist. Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles besitzen, was wir gefordert haben, ermutigen wir Sie zur Bewerbung, wenn diese Rolle für Sie passend erscheint. Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Als börsennotiertes Familienunternehmen mit über 2.000 Fachkräften an 28 Standorten weltweit und einem Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir rekrutieren entschlossene Individuen, die bereit sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt erfolgreich zu sein. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern können. Wir verwenden Cookies, um personalisierte Inhalte anzuzeigen