HR Business Partner

HR Business Partner (m/w/d) Come il quinto cantone più grande della Svizzera con circa 6000 dipendenti, ci impegniamo per il bene comune della società nell'amministrazione cantonale. Con una impressionante varietà di servizi, il nostro lavoro riguarda tutti gli aspetti della vita, sia esso istruzione, economia, diritto, sicurezza, natura, salute, costruzione, cultura e finanze. Con il nostro lavoro significativo, lasciamo ogni giorno una piccola impronta, poiché questo è rilevante per più di mezza milione di persone. Per l'ulteriore sviluppo della nostra gestione delle risorse umane, cerchiamo con immediatezza o secondo accordi un/a HR Business Partner (m/w/d) Nel Dipartimento della sicurezza e della giustizia, rafforziamo l'assistenza HR per la polizia cantonale, l'ufficio del pubblico ministero e gli uffici per l'esecuzione della giustizia, nonché per il militare e la protezione civile. Come HR Business Partner, ti occupi insieme ad altri colleghi dell'assistenza per almeno uno di questi settori e lavori a stretto contatto con i dirigenti, i dipendenti e l'ufficio cantonale del personale. I tuoi compiti nel dettaglio Consigli e accompagni i dirigenti e i dipendenti in tutte le questioni relative al ciclo di vita HR Progetti e accompagni i processi di reclutamento, nonché le fasi di ingresso e uscita dei dipendenti Supporti i dirigenti nella qualificazione, sviluppo e promozione dei loro dipendenti Pianifichi e realizzi workshop, corsi di formazione e incontri informativi su argomenti HR rilevanti Accompagni i processi di organizzazione e cambiamento e supporti uno sviluppo sostenibile dell'organizzazione Garantisci l'applicazione corretta del diritto del personale nonché degli strumenti e processi HR Analizzi i dati HR, derivi raccomandazioni operative e partecipi attivamente ai progetti HR, nonché allo sviluppo dei processi e degli strumenti Hai una formazione universitaria nel settore HR, economia aziendale o scienze sociali, nonché idealmente una formazione continua nel settore HR, ad esempio il certificato federale HR Hai esperienza professionale nella gestione del personale o in una funzione HR comparabile Consigli i dirigenti in modo competente e incontri differenti gruppi di stakeholder ad arm's length Comunichi in modo chiaro, sicuro e adatto all'interlocutore e hai un buon senso per la risoluzione dei conflitti Pensi in modo strategico e connesso, agisci in modo orientato alla soluzione e mantieni la calma anche in situazioni complesse Convinci attraverso l'iniziativa personale, l'impegno e la determinazione e gestisci attivamente i cambiamenti Lavori in modo strutturato, autonomo e ti distingui per una alta capacità organizzativa Ambiente di lavoro collaborativo: diventa parte di un team impegnato e di supporto Varietà: ti aspetta una funzione HR varia e responsabile in un grande dipartimento con un ambiente di lavoro significativo e dinamico Orari di lavoro flessibili: approfitta di diversi modelli di orario di lavoro e gestisci la tua giornata lavorativa in modo flessibile e adatto alle tue esigenze Strumenti di lavoro moderni: lavora con un'infrastruttura IT aggiornata e approfitta di dispositivi di lavoro mobili Dipartimento della sicurezza e della giustizia | Per ulteriori informazioni, il segretario generale del Dipartimento della sicurezza e della giustizia, (telefono , e-mail E-mail invia (< >)) o la direttrice designata HR Management SJD, Sanela Kazimoska (telefono , e-mail E-mail invia (< >)) sono a tua disposizione. jpida5479e8jm jit0625jm jiy26jm