Cerchiamo un/una Project Leader nel settore sanitario e anche in quello della ventilazione

Il nostro partner è un dinamico studio di ingegneria per la tecnologia edilizia con sede fissa (di fronte alla stazione di Oerlikon) nella città di Zürich. Per lui stiamo quindi cercando urgentemente un rinforzo; nello specifico un/una Project Leader nel settore sanitario e anche della ventilazione a partire dal 03 agosto 2026 o secondo accordo reciproco.

L'attività principale dell'azienda comprende la pianificazione fase per fase con i metodi BIM e la progettazione di impianti tecnologici edilizi (HLK) in diverse categorie di edifici e di utilizzo.

I tuoi compiti:

• Punto di contatto per committenti, architetti, GP, GU e TU
• Gestione del progetto (piccoli + grandi progetti) con altri team interdisciplinari
• Elaborazione e gestione autonoma di diversi impianti
• Collaborazione al controllo di progetto, fatturazione / redditività / varianti
• Gestione del team di progetto (previa consultazione come funzione o posizione)
• Progettazione, disegno/modellazione di piani e schemi
• Creazione di capitolati d'appalto e diversi calcoli
• Partecipazione regolare a riunioni di progetto interne ed esterne
• Disponibilità e supporto nell'istruire i nostri apprendisti

Il tuo profilo:

• Formazione come Gebäudetechnikplaner/in con EFZ (settore sanitario o ventilazione)
• Formazione continua (come HF o T) di grande vantaggio (ma non obbligatoria in caso di esperienza)
• Qualche anno di esperienza professionale e progetti conclusi
• Pensiero sistemico, modo di lavorare autonomo, flessibile e responsabile
• Team player, competenze sociali e di leadership
• Comunicazione sicura con i clienti, buona comprensione imprenditoriale
• Buone conoscenze CAD con Nova
• Esperienza nel metodo BIM o Revit (di grande vantaggio)

La nostra offerta:

• Progetti interessanti e variegati (anche «BIM-Projekte»)
• Attività variegata e con possibilità di sviluppo in un team collegiale
• Posto di lavoro moderno in una buona posizione di trasporto (di fronte alla stazione)
• Supporto individuale alla formazione continua e possibilità di carriera
• Modello di orario di lavoro flessibile
• 4-5 settimane di vacanza all'anno e compensazione degli straordinari
• Auto aziendali proprie (previa convenzione)
• Spese forfettarie fisse, cellulare / laptop / tablet aziendale
• Partecipazione agli utili / bonus
• Assicurazione dirigenziale (previdenza)
• Retribuzione equa e conforme al mercato

Hai suscitato il nostro interesse?
Allora attendiamo con piacere la tua documentazione di candidatura.
Per ulteriori informazioni il Sig. Vale (044 829 29 66) è sempre volentieri a disposizione.