Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI

Ref 2581197 | Date: 25 Sept 2026

Transports publics genevois (TPG)

Grazie ai più di 2'500 collaboratori e collaboratrici, siamo un attore di riferimento della mobilità nella regione di Ginevra, operando quotidianamente al servizio della collettività.

A fine di migliorare il quotidiano del maggior numero di persone, siamo portati a svilupparci incessantemente. È per questo che ai Transports Publics Genevois contiamo sui nostri talenti e perché non presto su di voi?

Desideriamo offrire a tutti i nostri collaboratori e collaboratrici:

• Un contesto di lavoro flessibile e innovativo,
• prospettive di carriera dinamiche ed evolutive,
• condizioni sociali attraenti.

Da noi, tutti sono i benvenuti e siamo convinti che il vostro posto sia qui.

Siete pronti per questa nuova esperienza? Allora unitevi a noi!

L'area di attività Risorse umane mette in concorso un posto di

Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI

L'area di attività Risorse umane mette in concorso un posto di

Responsabile della gestione amministrativa del personale - CDI al 100%

La vostra missione

Affiliato/a alla Direzione delle Risorse umane, gestirete l'insieme delle attività di gestione amministrativa e tecnica del personale. Supervisionerete e coordinerete un team multidisciplinare di circa dieci collaboratori e collaboratrici specializzati, vegliando alla qualità, alla coerenza e all'innovazione nei servizi HR proposti. Il vostro ruolo copre la supervisione dei processi amministrativi e rappresenterete l'organizzazione presso i partner sociali garantendo la conformità legale e normativa delle pratiche.

Le vostre responsabilità principali

• Supervisionare, organizzare e guidare il lavoro di un team di una dozzina di collaboratori e collaboratrici all'interno delle Risorse umane,
• elaborare, proporre e coordinare l'attuazione di strumenti volti a una gestione efficiente dei processi amministrativi HR,
• supervisionare i campi chiave nell'intero ciclo di vita dei collaboratori e delle collaboratrici, come il sistema salariale, la gestione del tempo, il monitoraggio delle assenze, l'accoglienza HR, la fissazione degli appuntamenti medici di idoneità,
• garantire la conformità delle pratiche con le regole interne così come con la legislazione vigente,
• strutturare, formalizzare e implementare le procedure, le modalità operative e i processi legati all'amministrazione HR,
• assicurare la supervisione completa del settore delle assicurazioni sociali,
• produrre, analizzare e monitorare i dati e le statistiche relative alle assicurazioni sociali e alle attività HR,
• vigilare sull'ottimizzazione continua dei processi e sulla qualità delle prestazioni fornite dal servizio

Il vostro profilo

• Master in Risorse umane, diritto, economia, scienze sociali o formazione ritenuta equivalente,
• certificazione complementare desiderata (brevetto federale HR/assicurazioni sociali/diritto del lavoro),
• esperienza confermata di almeno 10 anni nelle Risorse umane, di cui 3 anni in una funzione di coordinamento,
• buone conoscenze nella gestione amministrativa HR, assicurazioni sociali e legislazione del lavoro,
• capacità di fare squadra e motivare un team multidisciplinare,
• forte orientamento ai risultati, autonomia e spirito di iniziativa,
• spiccato senso dell'organizzazione, rigore e resistenza allo stress,
• capacità di comunicare con interlocutori vari (direzione, partner sociali, altri servizi, collaboratori e collaboratrici),
• padronanza perfetta del francese (orale e scritto), buone conoscenze dell'tedesco e/o dell'inglese sono un plus,
• padronanza degli strumenti informatici HR (SAP HR, HCM o equivalenti) e buona dimestichezza digitale

Siete interessati/e?

Speriamo che questo posto sappia risvegliare il vostro interesse e vi dia voglia di contribuire allo sviluppo della nostra strategia multimodale che definisce la visione globale in materia di mobilità a lungo termine!

I team delle Risorse umane portano una cultura impegnata e responsabile, al servizio delle sfide pubbliche, il più vicino possibile ai team, creando le condizioni per un impegno duraturo, un ambiente di lavoro di qualità e un benessere reale per favorire la presenza, l'implicazione e la mobilitazione. Ci impegniamo a ridurre al massimo il nostro impatto sull'ambiente, per questo motivo accettiamo solo le candidature complete ricevute sulla nostra piattaforma di reclutamento.

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