HR Consultant – Recruiter

I miei compiti

• Consulenza e assistenza dei nostri dipartimenti interni nella ricerca di top talent
• Analisi dei profili di posizione e creazione di annunci accattivanti
• Ricerca attiva di candidati tramite piattaforme, reti e approccio diretto
• Conduzione dei primi colloqui di selezione (telefonici e personali)
• Creazione di profili candidati significativi per l'hiring management
• Supporto nelle negoziazioni contrattuali e nei processi di chiusura
• Costruzione e cura di relazioni a lungo termine con candidati e dipartimenti specialistici

Il mio profilo

• Formazione commerciale o rilevante per le HR conclusa
• Esperienza nel recruiting o nella consulenza del personale è un vantaggio
• Notevoli capacità comunicative e negoziali
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato; ulteriori competenze linguistiche sono un vantaggio
• Uso sicuro di MS Office e strumenti di recruiting
• Modo di lavorare proattivo, strutturato e indipendente
• Presenza cordiale così come un elevato orientamento al cliente e al servizio
• Capacità di lavorare in team, empatia e predisposizione all'apprendimento

L'offerta

• Un'attività impegnativa e varia in un ambiente dinamico
• Clima di lavoro aperto in un team qualificato e collegiale
• Orari di lavoro: 08.00–12.00 e 13.00–17.30
• Salario annuo lordo CHF 65’000.00–84’500.00 (in base all'età/qualifica)
• Retribuzione attraente con componenti dipendenti dal successo

Tipo di impiego: Tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Zürich
Grado di occupazione: 100 %
Ingresso: con effetto immediato