Senior HR Generalist

Senior HR Generalist (m/f/a) A proposito dell'azienda Rotzinger Transver è un'organizzazione leader con sede a Kaiseraugst e Altendorf, in Svizzera. In qualità di attore chiave nel controllo del flusso di prodotti, nella gestione delle scorte, nella distribuzione e nelle soluzioni di trasporto, ci specializziamo nei settori alimentare, dolciario e imballaggio. Il nostro portafoglio aziendale comprende una vasta gamma di sistemi innovativi progettati per garantire una gestione dei prodotti affidabile, prestazioni di linea stabili e un collegamento efficiente tra le operazioni di lavorazione e imballaggio. Con soluzioni modulari, scalabili e igieniche, aiutiamo i clienti a ridurre le perdite di prodotti, a minimizzare i tempi di fermo e a migliorare l'efficacia complessiva delle attrezzature (OEE). Ci impegniamo a continuare ad ampliare le nostre offerte e a migliorare le nostre capacità per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. Per ulteriori informazioni dettagliate su Rotzinger Transver e il suo panorama aziendale completo, si prega di visitare . Rotzinger Transver fa parte di Coesia, un gruppo di aziende di soluzioni industriali e di imballaggio basate sull'innovazione che operano a livello globale, con sede a Bologna, in Italia. Coesia opera in 34 paesi con 21 aziende diverse e impiega oltre 8.000 persone a partire dal 2026\. A proposito del ruolo Per Rotzinger Transver, una delle nostre aziende del gruppo con un sito ad Altendorf e un sito a Kaiseraugst, stiamo cercando un professionista HR operativo con sede a Kaiseraugst, che assumerà la piena responsabilità in coordinamento con il team HR. Questo ruolo agisce come contatto HR chiave per i dipendenti e i leader all'interno di entrambi i siti, lavorando in stretta collaborazione con e facendo riferimento al Partner aziendale HR a livello di paese. La posizione è ideale per un professionista HR esperto che gode dell'operare in modo indipendente, assumendosi la responsabilità e plasmando le pratiche HR in un ambiente dinamico. Responsabilità chiave: Assumere la piena proprietà di tutti i processi HR operativi all'interno dell'azienda (ciclo di vita dell'impiegato dall'inizio alla fine) Assunzione e integrazione in stretta collaborazione con la gestione delle linee e il reclutamento centrale Garantire l'esecuzione senza problemi dei processi HR come reclutamento, integrazione, gestione delle prestazioni, compensazione, gestione delle assenze e fuoriuscita Guidare e coordinare l'attuazione locale delle politiche, degli standard e delle iniziative HR di gruppo Garantire la conformità con la legge sul lavoro locale e le politiche interne Essere il punto di contatto principale per i dipendenti riguardo alle questioni HR Gestire e migliorare continuamente i processi HR, introducendo idee e best practice personali Collaborare strettamente con il Partner aziendale HR, agendo come un forte contrappeso operativo Supportare i processi organizzativi e di cambiamento a livello locale Supportare le iniziative di gestione dei talenti locali, formazione e sviluppo Responsabilità dall'inizio alla fine per l'elaborazione della busta paga, compresa la riconciliazione dell'assicurazione sociale. Cosa è necessario per avere successo Almeno 8 anni di esperienza solida in un ruolo HR operativo (ad esempio, HR Generalist / HR Manager) preferibilmente in un gruppo multinazionale Conoscenza approfondita della legge sul lavoro locale e dei processi HR in Svizzera Conoscenza della busta paga svizzera, conoscenza dell'analisi dei dati, gestione della forza lavoro, ecc. Capacità di lavorare in modo indipendente con un alto livello di proprietà e responsabilità Mentalità operativa con un approccio proattivo e orientato alla soluzione Fiducia nel lavorare con stakeholder senior Forti capacità di comunicazione in inglese e tedesco Molto strutturato, affidabile e in grado di priorizzare in un ambiente dinamico Disponibilità a viaggiare di tanto in tanto tra i siti Coesia in Svizzera La nostra offerta Un ruolo HR diversificato e autonomo con un impatto reale Opportunità di crescita con un gruppo internazionale Esposizione diretta al team di gestione locale Opportunità di plasmare i processi HR e introdurre le proprie idee Collaborazione stretta all'interno di una comunità HR internazionale Un ambiente dinamico e imprenditoriale all'interno di un gruppo globale Pacchetto di compensazione competitivo Unisciti al team! Se sei interessato a plasmare il futuro del nostro portafoglio di prodotti, ci aspettiamo la tua candidatura. Si prega di notare che accettiamo solo candidati con cittadinanza svizzera o dell'UE/EFTA o candidati con un permesso di soggiorno e di lavoro valido per la Svizzera. Si prega di inviare la candidatura tramite il nostro sito di carriera, poiché le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione. Agli agenti esterni si chiede gentilmente di non contattare l'azienda riguardo a questa posizione. Coesia è un datore di lavoro che offre pari opportunità e abbraccia la diversità e l'inclusione. jid4c759d6jm jit0522jm jiy26jm