Capo·fe di gruppo /· Consigliere·re del personale

Descrizione del lavoro ##

Gli uffici regionali di collocamento (ORP) del cantone di Vaud, collegati alla Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM), sono incaricati di assistere i richiedenti d'impiego nella loro ricerca di lavoro e di sostenere i datori di lavoro nel reclutamento del personale. Essi svolgono un ruolo chiave nell'attuazione della politica dell'occupazione e nella lotta contro la disoccupazione.

In qualità di membro della direzione dell'Ufficio, sostenete la conduzione dell'ORP, supportate i progetti della direzione generale e contribuite alla qualità delle relazioni con i nostri partner. Organizzate e sostenete l'attività dei collaboratori del vostro gruppo, in stretto contatto con il·la capo·fe dell'ORP così come con gli altri quadri dell'Ufficio, e assicurate lo sviluppo delle loro competenze, controllando al contempo la qualità del servizio fornito ai clienti dell'Ufficio e il rispetto del quadro legale.

Parallelamente alla vostra responsabilità manageriale, seguite e consigliate i richiedenti d'impiego, con l'obiettivo del loro collocamento rapido e duraturo nel mercato del lavoro. Selezionate le strategie di collocamento appropriate per ciascuno e disponete di misure specifiche che permettano uno sviluppo della loro occupabilità. Siete inoltre garanti del rispetto delle prescrizioni legali per le persone all'interno del vostro portafoglio. Grazie alla qualità delle vostre proposte di candidati, siete un·e attore·trice chiave per le aziende in cerca di personale.

Responsabilità ##

• Organizzare e sostenere l'attività di un gruppo di consigliere-ère-i del personale ORP.
• Organizzare, ottimizzare e controllare la qualità del lavoro del proprio gruppo.
• Assicurare lo sviluppo delle competenze dei consigliere·re·i del personale del proprio gruppo.
• Sostenere il·la capo·fe dell'ORP e la direzione della DGEM.
• Assicurare un'attività di consigliere·re del personale ORP, ovvero:
• Collocare rapidamente e duraturamente ogni richiedente d'impiego.
• Stabilire una strategia di reinserimento per ogni richiedente d'impiego.
• Attivare e consigliare ogni richiedente d'impiego attraverso colloqui di consulenza e di controllo.
• Controllare gli sforzi di ogni richiedente d'impiego in vista del suo reinserimento professionale e gestire amministrativamente i dossier dei richiedenti d'impiego.

Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato delle condizioni cliccando qui o contattare Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, al numero 021 316 61 93.

Qualifiche ##

• Brevetto federale di specialista in RH, di specialista in assicurazioni sociali o altro titolo giudicato equivalente.
• Diversi anni di esperienza in almeno uno dei seguenti settori: consulenza e collocamento, reinserimento socio-professionale o risorse umane, nonché nel management.
• Capacità di guidare e motivare un team di collaboratori adottando una leadership partecipativa.
• Capacità di avviare e promuovere cambiamenti organizzativi.
• Flessibile e capace di adattarsi ai cambiamenti, ispirando queste qualità all'interno del team.
• Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico vaudois.
• Padronanza delle competenze relazionali e sociali al servizio di un orientamento ai risultati.
• Resistenza allo stress, rigore e precisione nell'esecuzione dei compiti.

CHI SIAMO? ##

All'interno della Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), sosteniamo e supportiamo gli attori locali dell'occupazione.

Assicurare la sorveglianza del mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vigilando sull'attuazione delle misure d'accompagnamento alla libera circolazione delle persone (ALCP) fa parte delle nostre missioni.

Accompagniamo inoltre le richiedenti e i richiedenti d'impiego verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consulenze e misure che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo al contempo loro l'uguaglianza di trattamento. La Caisse cantonale de chômage, che ci è collegata, indennizza le persone disoccupate, così come le aziende costrette a ricorrere alla disoccupazione tecnica (RHT) per motivi economici o a causa di intemperie.

Per ulteriori informazioni, cliccate qui per consultare il nostro sito.

Perché unirsi all'État de Vaud? ##

L'État de Vaud propone una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.

Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.