Gruppenleiter·in / Personalberater·in

Jobbeschreibung ##

Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, Arbeitssuchende bei ihrer Arbeitssuche zu unterstützen und Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

Als Mitglied der Amtsleitung unterstützen Sie die Führung des RAV, unterstützen die Projekte der Generaldirektion und tragen zur Qualität der Beziehungen zu unseren Partnern bei. Sie organisieren und unterstützen die Tätigkeit der Mitarbeitenden Ihrer Gruppe in enger Verbindung mit der·dem Chef·in des RAV sowie den anderen Kaderpersonen des Amtes und stellen die Entwicklung ihrer Kompetenzen sicher, während Sie gleichzeitig die Qualität der dem Kunden des Amtes erbrachten Dienstleistungen und die Einhaltung des rechtlichen Rahmens kontrollieren.

Parallel zu Ihrer Führungsverantwortung beraten und begleiten Sie Arbeitssuchende mit dem Ziel ihrer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien für jede·n aus und verfügen über spezifische Massnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Sie sind zudem Garant·in für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio. Dank der Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie eine Schlüsselakteurin für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten ##

• Organisation und Unterstützung der Tätigkeit einer Gruppe von RAV-Personalberater·innen.
• Organisation, Optimierung und Qualitätskontrolle der Arbeit der eigenen Gruppe.
• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung der Personalberater·innen der eigenen Gruppe.
• Unterstützung der·den Chef·in des RAV und der Leitung der DGEM.
• Ausübung einer Tätigkeit als RAV-Personalberater·in, d. h.:
• Schnelle und dauerhafte Vermittlung jeder·n Arbeitssuchenden.
• Erstellung einer Reintegrationsstrategie für jede·n Arbeitssuchende·n.
• Aktivierung und Beratung jeder·n Arbeitssuchenden im Rahmen von Beratungs- und Kontrollgesprächen.
• Kontrolle der Bemühungen jeder·n Arbeitssuchenden im Hinblick auf deren berufliche Reintegration und administrative Verwaltung der Dossiers der Arbeitssuchenden.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

Qualifikationen ##

• Eidgenössisches Fachdiplom als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann/-frau oder ein anderer gleichwertiger Titel.
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Beratung und Vermittlung, soziale berufliche Reintegration oder Human Resources sowie im Management.
• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden durch einen partizipativen Führungsstil zu leiten und zu motivieren.
• Fähigkeit, organisatorische Veränderungen einzuleiten und zu fördern.
• Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, während diese Qualitäten auch im Team inspiriert werden.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges im Kanton Waadt.
• Beherrschung von zwischenmenschlichen und sozialen Kompetenzen im Dienste einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.

WER SIND WIR? ##

Innerhalb der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und unterstützen wir die lokalen Akteure der Beschäftigung.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zur Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten auch Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, und ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungseinflüssen gezwungen sind, die Kurzarbeitsentschädigung (RHT) in Anspruch zu nehmen.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum den Staat Waadt (État de Vaud) rejoindre? ##

Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Stellen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite „Staat als Arbeitgeber“.